経営組織論とは経営組織論とは、広義には、企業・学校・病院などあらゆる組織体の経営問題とかかわる学問であるが、狭義には、企業の経営問題を中心として扱う学問である。双方の場合に共通していえることは、いかにして組織目的（企業目的）を合理的に達成することができるか、ということである。ここから、経営組織論の性格としてまず第一に目的合理性の追求ということをあげることができる。 しかしながら、経営組織論が本質的に目的合理性とかかわる学問であるからといって、手段を問わずとにかく合理的な経営の方法を模索することにつきるわけではない。いくら合理的な経営方法を開発したとしても、それが人間性を無視するようなものであっては、決して健全な経営と呼ぶことはできず、そのような組織体が長期的な繁栄を行うこともできないであろう。そこで、第２の性格として人間性の追求ということをあげることができる。 また組織（あるいは企業）は、当然のこと
