日本のIT業界はなぜ重層的な階層構造をとっているのか - Thoughts and Notes from CA
外資系のソフトウェア・ベンダーに転職して1年が経つ。転職するまで日本のIT業界の構造についてじっくり考えることなどあまりなかったのだが、今の会社で仕事をしていると否が応でも考えなければならなくなる。日本のIT業界はアメリカと構造が異なる点が色々あるが、その中でも重層的な下請・階層構造をとっている、ということは特徴として際立っている。本国が作成したパートナー契約を締結しようとか、本国で構築された社内システムをロールアウトしようとすると、大体重層的な下請・階層構造という問題が立ちはだかる。本国アメリカのパートナー契約はバラエティに欠き、多様なパートナーに対応できないし（例えば、システム・インテグレータに対する考慮が足りない）、社内システムも階層の深さへの思慮が足りなく、折角手にした情報を入力する受け皿もなかったりする。また、階層が深いためソフトウェア・ベンダーはお客様との距離が遠くなり、この距
NTTデータ、OSS統合運用管理ツール「Hinemos」に冗長構成オプションを提供 | OSDN Magazine
NTTデータは、オープンソースの統合運用管理ツール「Hinemos」を複数台のサーバ上で冗長構成で動作させる「Hinemos HA オプション」を開発し、2009年2月2日提供開始した。通常動作している管理サーバに障害が発生しても他のサーバ上のHinemosが引き継いで継続運用できる。 Hinemosは、システム監視とジョブ管理を備えるオープンソースの統合運用管理ソフトウェアで、エンタープライズ環境で求められる機能を提供する。「Hinemos HA オプション」では、Hinemosの中核機能をつかさどるHinemosマネージャの機能を冗長化。サーバで発生した障害を自動的に検知して、正常なサーバに処理を引き継ぐ。 2台のサーバによるアクティブ／スタンバイ構成による冗長化が可能で、一般的にサーバ機能を冗長化する際に使用される共有ディスクを使わず、コストパフォーマンスの高いIAサーバ2台で構築で
スタージョンの法則：Wikipedia
この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。（このテンプレートの使い方） 出典検索?: "スタージョンの法則" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL（2018年12月） スタージョンの法則（スタージョンのほうそく、英語：Sturgeon's law）は、SF作家シオドア・スタージョンの言葉から導きだされた格言である。 「常に絶対的にそうであるものは、存在しない」（"Nothing is always absolutely so."） スタージョンはまた、これより有名な格言も残している。それは正確な名称としては「スタージョンの黙示（すっぱ抜き）」として知られているものであるが、現在では「スタージョンの法則」といった場合、
退職を拒んだら“兵糧攻め”に･･･。カリスマ経営者に騙され、「辞表」を出した管理職たち｜第2次リストラ時代（!?）に贈る 私が「負け組社員」になった理由｜ダイヤモンド・オンラ
――不当なリストラに徹底抗戦を続ける相良氏のケース カリスマ性のある創業経営者に対しては、なかなか物申すことができないもの。その経営者が「会社を辞めろ」と言ってきたら、あなたはどうするか。簡単に辞表を書く人がいる一方で、抵抗する人も現れるだろう。しかし、その抵抗は想像以上に苦しい。 今回は、カリスマ経営者のあくどいリストラに抗った挙げ句に、孤立していく男性管理職を紹介する。 --------------------------------------------------------------------------------------------------- ■今回の主人公 相良俊彦 仮名（46歳 男性） 勤務先： 中堅教材販売会社。従業員数230人。カリスマ経営者のもと、30年以上にわたり躍進を続けた。だが、2年前から売上が伸び悩む。昨年秋の金融危機以降、売上は一段と鈍化
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