障害年金の受給を支援／なかがわ社会保険労務士事務所 代表 中川 京子｜社労士プラザ｜労働新聞社
クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。 マイクリップ一覧へ 障害年金の請求手続きの代理の仕事をとおして、さまざまな人との出会いがある。ご本人だけではなく、本人を想う配偶者、兄弟姉妹、子供を想う父母、また、父母を想う息子娘たち。これまでキャリアを積んで働いていた妻が、突然、脳梗塞により半身不随となり、不自由になった身体のこと、これまでの仕事に就けないことへの不安から、何度も話合いをしたという夫からの相談もあった。発達障害の息子の今後の就労、生活が心配でしょうがないと話をする母もいた。障害年金の手続きだけではなく、年金と就労についても考えさせられる。 近年、マクロ経済スライドによって給付水準が低下し、年金が増えにくい状態となっている。 日本の障害年金の受給者数のうち、国民年金から支給される障害基礎年金の受給者数が多く
「個」の輝く社会へ／社会保険労務士法人 合同経営 是松 郁子｜社労士プラザ｜労働新聞社
クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。 マイクリップ一覧へ 社会保険労務士の仕事は実に多岐にわたる。かかわりのある事業所が輝くために我われは動く。輝きとは何だろうと考えたときに、儲かることしかないと昔は思っていた。だが、それは違う。会社の輝きは社員一人ひとりの笑顔がなければ絶対に作れない。 合同経営で社労士業務に携わって13年になるが、社員を何より大切にする会社が、安定して利益を得て、結果として「儲かっている」のをみてきた。社員を大切にしなければ、人が入れ替わる度にロスが生じ、２倍の人件費がかかるだけでなく、他の社員のモチベーションや外部からの信頼にも必ず影響が出てくる。 社労士の業務にかかわるうちに、私の中に芽生えたのは、「個」への目線である。一人ひとりと向き合わずに組織は成り立たないと思うようになった。そんな
人間力問われる時代に／堀口社会保険労務士事務所 所長 堀口 沙里｜社労士プラザ｜労働新聞社
クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。 マイクリップ一覧へ 経済産業省のＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）推進が着々と具体的になり、全国社会保険労務士会連合会には「ＧビズＩＤ」普及の協力要請が来るなど、社労士の業務領域が大きく変化しそうだ。しっかり適応していかなければと、スタッフの顔をみながら、事業主として考える毎日である。 さて、デジタル化が進んでも今後残る業務に、相対での会話を必要とするものがある。障害年金請求相談で出会った素敵な方のことを思い出したので少しご紹介したい。 ある初夏の日に弊所にいらしたその方からは、柔らかい時間が流れていた。自力歩行をしており、介助者もいない。一見すると、障害年金を請求したい本人とは思えない。しかし、症状を確認するうちに己の誤りに気付くこととなった。 人間らしい自立した生
障害者雇用で3000件を掲載 全求協キャンペーン｜労働新聞 ニュース｜労働新聞社
クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。 マイクリップ一覧へ 公益社団法人全国求人情報協会（鈴木孝二理事長）は昨年７～９月に実施した「障がい者雇用支援キャンペーン」結果を取りまとめた。前年を上回る2832件の求人情報が会員企業の発行誌などに掲載され、2744件の応募・問合わせがあった。72人が採用につながっている。 キャンペーンは、会員企業の求人情報誌や求人ウエブサイトに、障害者の雇用を希望する企業の求人情報を無料で掲載するもので、2004年以降毎年実施している。過去10年の無料掲載件数は約23万件、応募者数は延べ２万1000人、採用者数は943人に上る。 期間中には、求人企業を対象に募集・雇用に関する留意点や事例をまとめた小冊子を配布するなどして周知啓発活動も展開した。
技能実習生６人に約1000万円の賃金不払い 縫製会社を送検 会社は支払わずに倒産 関労基署｜送検記事｜労働新聞社
クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。 マイクリップ一覧へ 岐阜・関労働基準監督署は中国人技能実習生６人に約1000万円の賃金を支払わなかったとして、婦人服の縫製業者と同社の代表取締役を最低賃金法第４条（最低賃金の効力）違反などの疑いで岐阜地検に書類送検した。違法な時間外・休日労働もさせている。 代表取締役は平成29年９月～30年６月までの間、中国人技能実習生６人に総額約1000万円の賃金を所定支払期日に支払わなかった。今年２月に実習生から「昨年７月以降、賃金が一切支払われていない」と申告があり、同労基署が臨検に入ったところ、不払いが認められた。同労基署は是正勧告を行い、同社は実習生が帰国するまでに分割で支払うとする「支払い計画書」を策定した。しかし、同社は約200万円支払った時点で倒産手続きに入り、約800万円
【今週の労務書】『精神疾患にかかる障害年金請求手続完全実務マニュアル』｜書評｜労働新聞社
障害年金のエキスパートである社労士による年金請求手続きの指南書である本書は、新しいガイドラインや法改正を踏まえ、内容が刷新された。表題では「精神疾患」と謳っているが、他の障害にかかる請求手続きに共通した情報も豊富。 障害者の生活を保障し、雇用の安定を図るうえでも障害年金は有用である。制度の概要や手続きの流れを丁寧に解説しているのに加え、支給認定の難しさから、診断書を書く医師や年金事務所、障害者本人および家族とのかかわりに相応の知恵も要することが著者の豊富な経験から率直に述べられ、障害年金をめぐる現状が垣間見える。 健保の障害手当金や労災保険給付との関連にも触れており、企業内でも手引きとして活用できる。 （塚越良也著、日本法令刊、TEL：03-6858-6967、3000円＋税）
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障害者雇用 初の「もにす認定」が誕生 中小企業３社 厚労省 ｜Web限定ニュース｜労働新聞社