発言小町を読んでいると、普通に出てくる 『自称年収700万円』 と言う女性達、 もし本当なら もし見栄をはっていないなら 具体的な職業と、どのような経歴でその職業に着かれたのかを詳しく教えて頂けると嬉れしいです。 なぜだか年収だけ書かれて職業が書かれていないことが多いので。 こんなにたくさん年収700万円の女性がいるなら、どうやってその職業に着けたのか参考にして、私も今より高収入になりたいです。 本当の事を出来るだけ具体的に教えて頂けると助かります。
かつての就職率の低さがウソのように、近年、新卒の就職市場は大きく改善した。 目下、日本を悩ませている社会問題はむしろ「人手不足」だ。政府は高齢者の雇用継続はもちろん、人手不足を補うための「移民政策」にも本格的に取り組み始めた。 しかし社会全体の雇用状況が改善するなか、正規の仕事を切望しても得られない「取り残された」人々がいる。就職氷河期に就活をして大きな割りを食った「中年フリーター」だ。彼らは相変わらず政策的な手当てをされないままでいる。 「ロスジェネ」と言われるこの世代は、10年以上前から状況の改善を求めて声をあげてきた。しかし、『ルポ 中年フリーター』(NHK出版新書)を上梓したジャーナリストの小林美希氏によれば、彼らは近年、長きに渡って状況が改善しないことに絶望し、あきらめの境地に入りつつあるという。 なぜ自分たちだけがーーそんな思いを抱えた中年フリーターの絶望と諦念、そして、彼らを
幸せな家庭を襲う病気や介護。突然の大出費をサポートする制度を適切に使いこなし、必要なお金を必要なときに得るためのポイントを専門家に聞いた。 病気編 黒田尚子 制度は豊富にあり。見逃さずに申請を 病気やケガをしたとき、治療やそれに伴う痛みへの不安はもちろんのこと、同時に頭をもたげてくるのはお金のこと。万一の医療費や療養中の生活費は、病気にまつわる心配事の上位にあがってきます。病気やケガをすると経済的リスクが発生するのは事実です。でも、日本には、それをカバーできるさまざまな公的保障があることをご存じでしょうか。 たとえば、医療費が高額になったら健康保険の「高額療養費」、障害が残ったら年金保険の「障害年金」がもらえるほか、雇用保険や福祉サービスにも病気やケガによる経済的負担を軽くできる制度があります。 とはいえ、これらは病気になればいつでも自由に使えるわけではなく、利用できる期間や障害の状態が決
総務省及び厚生労働省は、ICTを利活用し、年齢、性別、障害の有無、国籍等に関わりなく、誰もが多様な価値観やライフスタイルを持ちつつ豊かな人生を享受できる共生社会の実現推進に向けた方策や、ICT活用社会の意識改革・普及啓発策のあり方について、広く関係者の意見を聞き、今後の政策に反映することを目的として、総務大臣政務官及び厚生労働大臣政務官が主宰する「デジタル活用共生社会実現会議」を開催します。 我が国の人口構造は、2040年に高齢者人口がピークを迎えるとともに、生産年齢人口の減少が予測されています。産業や地域を支える「人」の重要性が増す中では、年齢、性別、障害の有無、国籍等に関わらず、誰もが自らの能力を発揮しより豊かな生活を送ることができる社会を目指すことが必要です。 一方、人口減少・少子高齢化による「静かなる有事」の進展と同時に訪れる本格的なIoT・AI時代の到来により、高齢者や障害者がI
= かなさん = スーパーで買い物をしました 私はマイバックでは無くマイカゴ(マイバスケット)を使用しています 買い物を終えて車に戻り荷物を載せていると隣の車に居た親子に声をかけられ結果店員と警備員を呼ばれました はじめ声をかけて来たのは60代位の母親で私がお店のカゴを盗んでいると言われ その方は娘に店員を呼んで来るように伝えました。 コレはマイバスケットでお金を払って店で購入していると伝えカゴも見せたのですが信じて貰えず 「アンタみたいな人が居るからお店も困る泥棒して恥ずかしくないのか!」 とまで言われ逃げられない様になのかカバンを掴まれ車のナンバーは覚えたと言われました。 子供の迎え時間も迫っていたのでこんな人に構ってられないと思いましたが ここで手を払い車を出しても私が悪者の様に扱われ気分が悪いし 何より店員が来ればマイバスケットの事がこの親子に解って貰えると思い待ちました 娘が店員
“メモリとSSDの数万円をケチって何百万円分の人月稼働をドブに捨てているかという自覚を持てない人間が指揮を執っている可能性すらある”
弊社では上位役職のみSSDです。 / (追記)悲しみの数だけ★の数が増えている気がする。皆さま、ご苦労様です。
数千円のソフト購入すると金かかるから1ヶ月かけて無料で作りました!的な、時間はお金かからないと思っている人がいる
引き合いに出すMicrosoftの話ですが、それってもう20年前の話だし・・・鶴の一声でえらい迷惑かかったって話も聞くよー
クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。 マイクリップ一覧へ 岐阜・関労働基準監督署は中国人技能実習生6人に約1000万円の賃金を... 216 人がブックマーク・73 件のコメント
およそ4万5000人。日本国内で、経済的な理由や虐待などで生みの親と暮らせない子どもの数です。一方、子どもを望み不妊治療を受けるカップルは6組に1組にのぼると言われ、治療で子どもに恵まれるカップルがいる一方、治療をどこまで続けるのか、“やめどき”が難しいとも言われています。こうした夫婦と子どもが新たな親子関係を結ぶことができる「特別養子縁組」。どのように家族を築いていくのでしょうか。(首都圏放送センター記者 中川早織) 都内で開かれた特別養子縁組についての説明会です。 支援する民間団体が毎月開いていて、この日は6組の夫婦が参加していました。 参加した夫婦に話を聞いてみると、「不妊治療を終わらせようかと考えていて、次に何ができるか考えその第一歩として来ました」と胸の内を明かしてくれました。 実際に、説明会に参加する夫婦のほとんどが、不妊治療を経たのちに訪れるということです。 この一方で、説明
クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。 マイクリップ一覧へ 岐阜・関労働基準監督署は中国人技能実習生6人に約1000万円の賃金を支払わなかったとして、婦人服の縫製業者と同社の代表取締役を最低賃金法第4条(最低賃金の効力)違反などの疑いで岐阜地検に書類送検した。違法な時間外・休日労働もさせている。 代表取締役は平成29年9月~30年6月までの間、中国人技能実習生6人に総額約1000万円の賃金を所定支払期日に支払わなかった。今年2月に実習生から「昨年7月以降、賃金が一切支払われていない」と申告があり、同労基署が臨検に入ったところ、不払いが認められた。同労基署は是正勧告を行い、同社は実習生が帰国するまでに分割で支払うとする「支払い計画書」を策定した。しかし、同社は約200万円支払った時点で倒産手続きに入り、約800万円
ぶっちゃけ杉田水脈もセクハラされてるのでは、と先日の杉田出演の集会で思った。中山成彬が「水脈ちゃん」とかゾゾッとする声音で言うから目が覚めた。(中山講演下手で眠かったのよね) セクハラ ミソジニー ジェンダー 差別
就労移行支援のウェルビー > 研究・実践活動 >就労移行支援事業所におけるセルフモニタリングシートを活用した介入~躁状態の兆候に対処し、訓練継続に至った事例~ 1 問題と目的 厚生労働省の障害者雇用状況の集計結果では精神障害者の雇用率向上が例年報告されている。一方、障害者職業総合センター1)によると、精神障害者の職場定着率は就労後3ヶ月で69.9%、就労後1年では49.3%と報告されており、精神障害者の離職率の高さが指摘されている2)。精神障害者の離職要因に関しては精神障害に関連する問題、就業意欲の低下3)などが報告されており、就労移行支援事業所での訓練継続の支障要因としても類似要因が指摘されている4)。 精神症状は主観的なことが多く、日々の行動記録が有効である5)ことに加え、行動記録のフィードバックは望ましい行動の促進に繋がることからセルフモニタリングシートによる介入が有用な支援技法の1
芳川 美琴(ウェルビー株式会社 就労移行支援部 ウェルビー西川口センター 就労支援員) 田中 庸介(ウェルビー株式会社 就労移行支援部 スーパーバイザー) ※スタッフの概要は、学会発表時の情報です 1 問題と目的 自己効力感とはある状況で結果を達成するために必要な行動を上手くできることの予期1)とされている。一般的に精神障害者は自己評価が低く、自己効力感を高める支援の有効性が報告されている2)。自己効力感が高まると適切な問題解決行動に積極的になれること、困難な状況でも簡単にはあきらめず努力できること、身体的・心理的ストレス反応に対して適切に対処ができるとされている3)。 厚生労働省の障害者雇用状況の集計結果では精神障害者の雇用率向上が例年報告されているが、就職後の職場定着率の低さが指摘されている4)。離職要因として精神障害に関する問題、就業意欲の低下などが報告されており5)、精神障害者の就
高橋 亜矢子(ウェルビー株式会社 就労移行支援部支援開発係支援開発チーム チームリーダー) 太田 光(ウェルビー松戸第2センター) 藤原 英子(ウェルビー西船橋駅前センター) 沼部 真奈(ウェルビー松戸センター) 東海林 篤(ウェルビー新越谷駅前センター) ※スタッフの概要は、学会発表時の情報です 1 はじめに 就労移行支援事業所ウェルビーでは、通常訓練と企業実習の中間ステップとして2012年より仕事の模擬体験プログラム『企業実践』を実施している。提供に際し、企業での一般就労場面の業務・環境を再現することを重視しており、業務の完遂を目的に過程・方法を検討する経験を提供し、利用者が能力を発揮できるような関わりを意図的に行う。 一般に就労移行では利用者の就労準備性を高める目的で企業における体験実習を提供するが、当社センターにおいてこの『企業実践』は通常訓練と企業実習の中間ステップと位置付けてい
出典:https://unsplash.com 障害手帳の概要 障害者手帳は身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳といった障害を持っている人に対して支給される手帳の総称です。障害者手帳というと支給される手帳全般を示す時もあれば、精神障害者保健福祉手帳のみを示す時があります。 高血圧症で障害者手帳はもらえるか? 高血圧症は、降圧薬の非服用時において、最大血圧が140mmHg以上、最小血圧が90mHg以上の状態をいいます。この高血圧症である場合、障害者手帳は交付されるのでしょうか。 肺高血圧症の場合は、心臓機能の検査所見と活動能力の程度が心臓機能障害として認定されれば身体障害者手帳を得ることが出来ます。肺高血圧症は肺血管の血圧が高い病気で、年齢に関係なく起きる病気で、気付かれにくい病気です。 また、悪性高血圧症も身体障害者手帳1級として認定されます。悪性高血圧症には、腎機能障害が急激
●ぼさっとしていたらいつの間にか先行販売が始まっていたオーウェン・ジョーンズ『エスタブリッシュメント』。なんと、わたしのような学も品格もないライターが解説を書かせていただくという、オーウェンのファンに袋叩きにされそうなことをしてしまいました。。。すみませんすみません身分もわきまえず、と前もってへっぴり腰で謝罪しておきます。 本作は、『チャヴ』にも増して日本のみなさまには国内状況とシンクロする部分が多く、まったくよその国の話とは思えない内容のはず。(たとえば、笙野頼子さん命名の「ひょうすべ」は、『エスタブリッシュメント』でオーウェン・ジョーンズが書いた「先兵たち」のことじゃん、と思いました) 日本ではこっちが真打ちになるだろうと『チャヴ』邦訳発売時から思っておりました。未読の方はどうぞよろしく。
10月の青森市議選で無所属新人で初当選した山崎翔一氏(28)が、匿名のツイッターアカウントで差別的な表現を含む投稿をしていた問題で、同市議会は26日の臨時会で、山崎氏への辞職勧告決議案を賛成多数で可決した。山崎氏は同日から3日間の臨時会を欠席。議会事務局によると「入院加療を要する病気のため」としている。 決議案は共産党会派の藤原浩平議員が提出。「市議会や市に対して300件を超える意見や苦情が寄せられた。差別と侮辱の発言を繰り返し発信する人物は議員にふさわしくない」と指摘した。山崎氏の任期は26日からの4年間で、決議に法的拘束力はない。 山崎氏は、私用のツイッターアカウントで「片腕落として障害者雇用」などと投稿していたことについて、今月5日の記者会見で「不適切な発言で多数の方々に不快な思いをさせた」と謝罪。一方で「職務を全うしたい」と述べ、議員を務める意向を示していた。 決議案を巡っては、他
多様な人材が働きやすい環境を整えようと、企業の間で、障害のある社員を対象に新たな休暇制度を設けるなど、支援を強化する動きが相次いでいます。 通院のためであれば、月2日まで有給休暇とは別に休暇を取得できるということで、平日でも病院に通いやすい環境を整えるのがねらいです。 対象になる社員はおよそ200人で、会社では車いすや補聴器などを購入する際に最大10万円を補助するほか、視覚に障害のある人向けに文章の読み上げソフトを導入するなど、業務の支援も充実させます。 またIT大手のヤフーは、障害のある人が通院や体調不良の際に半日から取得できる柔軟な休暇制度を導入しているほか、凸版印刷の子会社トッパン・フォームズでも、通院のための特別休暇や短時間勤務を認めています。 民間企業に義務づけられる障害者の雇用率は、2021年3月末までに今の2.2%から2.3%に引き上げられることになっていて、企業の一層の支援
全国都道府県の正職員採用試験の障害者枠で35道府県が採用を身体障害者に限定していた問題で、これらの道府県は2016年8月、厚生労働省から障害種別を限定しない「公正な採用選考」を要請されていたにもかかわらず、門戸を開いていなかった。毎日新聞の取材で判明した。障害者雇用促進法では、精神・知的障害者の雇用も義務づけている。 厚労省障害者雇用対策課が総務省を通じ、都道府県や政令指定都市に要請した。要請は、憲法が規定する「職業選択の自由」の実現に向け、国や地方自治体は障害者雇用促進法に基づき民間企業を指導していると説明。地方公務員の募集・採用について「身体障害者に限定することなく、他の障害者にも広く門戸を開き、能力・適性のみを基準とした公正な採用選考の実施」を求め、精神・知的障害者の雇用を促した。
【Amazon.co.jp限定】ボヘミアン・ラプソディ 2枚組ブルーレイ&DVD (特典映像ディスク&オリジナルTシャツ付き)[Blu-ray] ラミ・マレックAmazon 映画『ボヘミアン・ラプソディ』については、最初批評家による低評価が伝わり、これはパスかなと思いかけたが、実際に観た観客の受けはそれとまったく違い大ヒットという話を聞き、音楽の原体験を聞かれると「1981年に聴いたYMOとクイーン」と答えてきた人間としてはやはり行くべきではないかと思い直し、どうせ観るなら最良の映像、音響ということで、満を持して IMAX 版を観てきた。 実際の史実と異なる点が多い、フレディ・マーキュリーのセクシャリティについて「ストレートウォッシュ」されている、といった批判は、まぁ、そうですねという感じだったが、ブライアン・メイが奏でる20世紀フォックスのファンファーレで始まり、ライブエイドにおける圧倒
どうも。 旅行アカウントの53万です。 当ブログの読者には投資をしている人が多いんだけど、みんなめっちゃ貯金して投資にお金を回し、おじいちゃんになった頃に優雅な暮らしをしようと考えている卑怯な人たちばかり。 そんな卑怯者なお前たちに、投資にお金を回さなかったらどうなるかを徹底的に思い知らせるのが当ブログの目的なんだ。 60歳くらいの時に、浪費しまくっている自分のこのブログを読み返したら、自分で自分を葬りたいと思うことだろうね。 さて、俺はこの11月からプラチナチャレンジを開始したので、SPG、マリオット系のホテルの体験記が多くなってしまうので、ご了承いただきたい。 www.53man.net なぜならiPhoneの写真フォルダに画像がたまりまくっておりまして、さっさとアップしないと忘れてしまうからね。 もう半年くらい貯まっているんだよ。 すでに記憶が曖昧だけど特に確認なしに、錯誤した記憶の
19人が殺害された障害者殺傷事件で、犠牲となった41歳の男性の家族が、事件から2年余りたって初めて手記を寄せてくれました。語るべきか迷いながらも、障害者を否定する被告のことばに賛同する人がいることを知り、声を上げなければと一歩を踏み出した思いがつづられています。 おととし7月、5日間の短期入所の予定で「津久井やまゆり園」を訪れ、その2日後、事件は起きました。 手記の中で、家族は「2年たった今も私たち家族にとってつらい気持ちで過ごすことに変わりはありません。息子に会いたいという思いは強くなるばかりです」と、今も変わらぬ悲痛な思いをつづっています。 男性は、生まれてすぐにダウン症と診断されましたが、家族は男性のことを周囲に隠すことなく生活し、地域の人たちに見守られて暮らしていたといいます。「優しくて、ひょうきん。争いごとはこのまない性格だった」という男性は、人気アーティスト「B’z」の曲が大好
夜間定時制の神戸市立楠高校(同市兵庫区)で今年3月、2018年度入試の受験者が定員を下回っていたのにもかかわらず、中学3年生で受けた重度脳性まひの男性(16)が不合格となった。兵庫県内の公立高校入試のうち、定員割れで唯一の不合格だった。「障害が理由だったのではないか」と訴える本人や両親に対し、「本校の教育に足る能力と適性を備えているかどうか、総合的に判断した結果」とする学校側。話し合いは平行線のままだ。(鈴木久仁子) 男性は、うなずくことで「はい」、首を振ることで「いいえ」の意思表示はできるが、話すことはできない。日常生活の全てに介助が必要で、車いすを使う。チューブで栄養剤を胃に注入する「胃ろう」の手術を受けているため、地元の小中学校では看護師が配置されたが、いつも多くの友達に囲まれてきた。 マラソンの練習では誰かが歩行器を押し、男性は長縄跳びもドッジボールも特別ルールで輪に入った。小中と
障害者雇用水増し問題を巡り、二〇一七年度に知事部局と教育委員会のいずれかで不適切計上が判明した三十八県のうち三重、愛媛など七県が職員への処分を実施したか処分する方向で検討していることが二十四日、共同通信の調査で分かった。 「県民の信頼を失墜させた」(愛媛)「民間と比較して問題のある対応だった」(茨城)などが理由。障害者雇用促進の旗振り役であるはずの中央省庁は、関係者の処分に軒並み否定的な考えを示しており、国と地方自治体で対応に差が出た。 知事部局で処分や処分方針を発表したのは、当時の総務部長ら五人を注意処分した三重と、副知事ら五十八人を厳重注意や訓告とした愛媛のほか、茨城、高知、長崎の五県。山形、千葉の二県は処分する方向で検討している。三重は一七年度に水増しはなかったが、過去のミスを理由に処分し、鈴木英敬(えいけい)知事自身も減給処分にすると表明している。
「精神・知的障害者」排除に 全国都道府県の正職員採用試験の障害者枠について、障害者雇用促進法では精神(発達障害を含む)・知的障害者の雇用も義務づけられているにもかかわらず、35道府県が身体障害者に限定していた。毎日新聞の調べで判明した。障害者団体は「精神・知的障害者を行政が不当に排除している」と批判している。障害者雇用を巡っては、中央省庁などによる水増しが問題になっている。 毎日新聞は全国47都道府県の正職員採用時の障害者枠を調べ、担当者に確認した。その結果、身体障害者だけを対象にしているのが北海道や東北、関西、九州地方など35道府県▽身体・精神障害者だけが埼玉、静岡、福岡の3県▽身体・知的障害者だけが京都、愛知、岐阜、三重の4府県だった。一方、法律の規定通り3障害全てを対象にしているのは東京、神奈川、新潟、鳥取、島根の5都県だった。
多様な人材が働きやすい環境を整えようと、企業の間で、障害のある社員を対象に新たな休暇制度を設けるなど支援を強化する動きが相次いでいます。 このうち「大和証券グループ本社」は、来月から障害のある社員を対象に特別な休暇制度を導入します。 通院のためであれば月2日まで、有給休暇とは別に休暇を取得できるということで、平日でも病院に通いやすい環境を整えるのが狙いです。 対象になる社員はおよそ200人で、会社では、車いすや補聴器などを購入する際に最大10万円を補助するほか、視覚に障害のある人向けに文章の読み上げソフトを導入するなど業務の支援も充実させます。 また、IT大手の「ヤフー」は、障害のある人が通院や体調不良の際に半日から取得できる柔軟な休暇制度を導入しているほか、「凸版印刷」の子会社「トッパン・フォームズ」でも、通院のための特別休暇や短時間勤務を認めています。 民間企業に義務づけられる障害者の
ようこそ(^^)/ お金を通じて、人生を豊かに生きるヒントを考える当サイトの管理人ぱんぱんぱぱです。 さて、我が家には二人の娘がいます。 お姉ちゃんは大学生、妹は高校生です。 二人ともそこそこの大学とそこそこの高校に今春進学しました。 ↓ もちろん、フリー画像です! もっと親が努力すれば、もっといい大学、もっといい高校に入学させてやることができたかもしれないと思うと、内心忸怩たるものがあります。 (´Д`) まあ、本人の努力が一番大事ですが・・・。 もう少し勉強を見てやれなかったと思うと、ブログバカ、株バカの自分を呪うこともあります。 かといって、二人ともそこそこ満足しています。 お姉ちゃんは中学時代から続けている吹奏楽を大学でも続け、サークルで毎日青春しています。 毎日大学に行くのが楽しいだけでも救いかなと思っています。 妹も硬式テニス部に入り、友人も多く、青春一直線です。 部活で青春謳
最近、インド洋の北センチネル島という現代文明から取り残された島で、原住民によりアメリカ人が殺害される事件が起こった。この北センチネル島はインド洋の東、ベンガル湾にある。絶海の孤島ではなく、アンダマン諸島の西30㎞に位置している。 この島には数千年、現代文明から隔絶され、未だに石器時代の生活を送る人たちが住んでいる。彼らの人数は50名からせいぜい400名ほどとかなり少ない。言語はあるが、周囲のアンダマン諸島の人たちとはかなり異なっていると言う。北センチネル島は72km2と小さい島ではあるが、極端に小さいと言うほどでない。正方形に近い島なので1辺が8.5㎞の形状と考えると広さが想像できる。 彼らを見ると、ある程度の人口規模がないとイノベーションが起こらなくなるのがよくわかる。風の谷のナウシカでは核戦争後、僅かに生き残った人たちを描いているが、彼らも新しい技術は生み出せず、古いものをなんとか修理
最終退社時の自分の机 2012年に修士卒からの新卒でNTT研究所に入り、6年間お世話になりました。 研究所では同期や先輩や後輩や上司に恵まれ、存分に書籍や論文を読んで勉強して力を蓄えたり、対外的な発表の場にも恵まれ外ではできないような体験をすることができました。 ありがとうございました。 入社当時に作られたtogetterを見返すと togetter.com togetter.com まるで昨日のように感じられる。 NTT社内で僕が何をやっていたかについては言える物は軒並みアウトプットされているのでわざわざここでは触れない。 NTT研究所について NTT研究所を客観的に見た時にどうかを書いていく とにかく人に恵まれている。採用の倍率が高いのもあって潤沢な学生エントリーからよりすぐりのエリートが謎の力でポテンシャルを見極められて採用されている。同期を見てひと目ですごい奴も居れば、一見してわか
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