社員全員ががニートで取締役。NEET株式会社の仕掛け人が説く「ゆるい生き方」 - リクナビNEXTジャーナル
ニートばかり約150人を集めて会社を作り、全員が取締役に就任するという「NEET株式会社」、現役女子高生がゆるいまちづくりを提案・実験する「鯖江市役所JK課」。いずれも「え、こんなの本当に成り立つの？」とメディアにも注目されたプロジェクトだ。 これらの仕掛け人が、慶応義塾大学の教員でもある若新雄純さん。内発性や多様性を引き出すための人と組織のコミュニケーション論や、産業・組織心理学を専門とする。若新さんによると、NEET株式会社も鯖江市役所JK課も「“ゆるさ”をキーワードにした実験」という。彼のプロジェクトに対する真意を聞いた。 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科特任助教 株式会社NewYouth代表取締役 若新雄純さん 人と組織のコミュニケーションを扱う研究者・プロデューサー。全員がニートで取締役のNEET株式会社を2013年11月に設立したほか、女子高生（JK）がまちづくりに関わ
独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）
2024年3月13日 期間限定・アーカイブ特集「介護関連特集」を公開しました 国別労働トピック（2024年3月 アメリカ・フランス）を更新しました フォーカス（2024年3月）を公開しました 諸外国はストの嵐？ ―最近の労働運動を追う 2024年3月11日 最近の統計調査結果から 2024年2月分をとりまとめました 早わかり グラフでみる労働の今を更新しました 早わかり グラフでみる長期労働統計を更新しました 2024年3月7日 主要労働統計指標を取りまとめました 2024年3月6日 国内労働事情 取材記事を掲載しました 2024年2月9日 統計トピックスを更新しました（均衡失業率、需要不足失業率）
弁護士の募集について
勤務条件 勤務時間 ； 9:00-18:00 休日 ： 原則週休2日、祝日、夏期休暇、年末年始。 交通費 ： 原則全額支給 年俸 ： 委細面談 会費 ： 全額負担 個人事件 ： 可 FAQ 年収はいくらですか 昨年度は固定給700万円＋歩合制です。 しかし、今年度の固定給は下げます。 下げる理由を教えて下さい。 新司法試験になってから、良い人材は極めて少ないというのが率直な理由です。 一昨年に入所して頂いた東大ロー在学中に旧司法試験に合格した女性の方は、事務所に入った瞬間から戦力として仕事をしてくれました。 今思うと、これが採用活動を真剣に考えなくなった発端だったと思います。弁護士だったら学歴や順位などに関係なく、誰を採用してもこのくらい出来て当り前なんだろうと思ってしまいました。 しかし、昨年度採用した新司法試験合格者については、全く話が変わり
民間企業「厳選採用してるはずなのに、クソみたいな学生しか来ない。なぜだ」 : 暇人＼(^o^)／速報
民間企業「厳選採用してるはずなのに、クソみたいな学生しか来ない。なぜだ」 Tweet 1：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:35:01.12 ID:R+BJVjPx0● 2012年卒採用、企業は予定人数確保に難航――マイナビ調査 Business Media 誠 10月5日(水)18時53分配信 マイナビは10月5日、国内企業1757社を対象とした「2012年卒マイナビ新卒内定状況調査」の結果を発表した。 それによると、内定者に「質・量とも満足」とした企業は40.1％と前年より6.2ポイント減少していることが分かった。 「質は満足・量は不満」が前年比7.5ポイント増の29.7％、 「質・量とも不満」が同4.4％増の11.9％となっていることから、 マイナビでは「求人数の回復がみられた2012年卒採用だが、 採用基準に達する学生に出会えず採用予定数の確保が
厚生労働省
厚生労働省のWebサイトをご覧いただき有難うございます。 この度、厚生労働省のWebサイトは、皆様の利便性向上を図るため、リニューアルいたしました。 また、リニューアルに伴いサイトURLの変更をいたしましたのでお知らせいたします。 誠に恐れ入りますが、「お気に入り」「ブックマーク」等にご登録いただいております皆様は、 新しいアドレスで登録し直していただけますようお願いいたします。
asahi.com（朝日新聞社）：大学生の就職内定率、過去最低の６０％割れ １０月時点 - 社会
来春卒業予定の大学生の１０月１日時点の就職内定率が６０％を割り込み、政府が調査を始めた１９９６年以降、過去最低となる見通しであることが分かった。２００８年以降の不景気が深刻化し、「就職氷河期」を下回るほど厳しい就職環境に陥っていることが改めて浮き彫りになった。 内定率は文部科学、厚生労働省が調査しており、来週前半にも公表される。短大生や専門学校生を含めた内定率も前年を下回る見通し。 大学生の１０月１日時点の内定率は、ピークだった９７年の７３．６％から０３年に６０．２％まで下落した後、０８年まで徐々に回復していた。しかし同年秋のリーマン・ショックを受けて企業は採用数を大幅に絞り込み、０９年には前年比７．４ポイント減の６２．５％と、過去３番目の低さまで下落。その後も景気回復と採用枠拡大の兆しは見えず、卒業まで半年を切った大学生にとって、これまでにない厳しい環境となっている。
新卒就活は４年の夏から 経団連、長期化に配慮し徹底へ （産経新聞） - Yahoo!ニュース
日本経団連幹部は２４日、新卒採用選考の開始時期を、４年生の夏以降に徹底するよう申し合わせる方針を明らかにした。雇用情勢の悪化を背景に学生の就職活動が年々早まっているため。経団連が加盟企業向けに策定している新卒採用のための「倫理憲章」にも盛り込み順守を呼びかける。早ければ１０月中旬の正副会長会議で正式決定する。 大学生が就職活動では、多くの学生が３年生の秋に就職活動をスタートする。大手企業では、４年生の４月ごろに採用試験を実施。ゴールデンウイーク前に内々定を出す会社も珍しくなくなった。 内定を得られない学生はそれ以降も就職活動を続け就活に要する時間が大学生活の半数以上を占めるケースも少なくない。長期化する就活期間に大学側は「学業がおろそかになる」と強い懸念を示している。企業側も「優秀な学生とそうでない学生とが二極化している」（大手メーカー）と学習経験が十分でない学生が増えていると指摘して
「就活」にモンスターパパとモンスターママが出てきて大混乱!（週刊現代） @gendai_biz
「就活」にモンスターパパとモンスターママが出てきて大混乱! この国の未来は大丈夫だろうか 大学生たちよ、会社は幼稚園じゃない 子供の可能性を信じ、最後まで温かく見守る―。就活中の大学生を持つ親にとって、子供との距離感が難しいのは事実。だが、あまりに近すぎる親が多いのではないか。 「大学の先生が悪い」って? 「学生の親御さんからの就職に関するクレームといえば、『なぜ、今頃になっても子供が就職できないのか』といった内容が多いですね。『どうしてウチの子が、こんな名前も知らないような小さな会社の内定しか取れないのか』『就職できないのは、大学の先生や、あなたたちの就職指導が悪い』といったものもある。中には執拗に何度も電話をかけてくる、いわゆるクレーマーとかモンスターペアレントみたいな方も、いらっしゃいます。 みなさんのお話をうかがいますと、高学歴の親御さんのほうが、お子さんの就活に熱心だという傾向が
就職活動で役に立ったページまとめ - 元ダメ院生がギークになるまで続ける日記
就職活動でためになった、勇気をもらったページを紹介。 ページリンク 自分が重要だと思った言葉 で構成します。社会人や人事担当者から、就活生へのアドバイス - はてなブックマークニュースと被ってる部分もあります。重複してるということは大事なことなんだ・・と前向きに捉えてくれるとうれしいです。 目次 就活全般 内定をもらうために必要な、たったひとつのこと - GoTheDistance 面接官の思惑 - さまざまなめりっと - はてなグループ::ついったー部 採用情報 ほぼ日刊イトイ新聞 - 「ほぼ日」の就職論。 東大生による就職活動論 - ignorant of the world -散在思考- 面接対策 面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする - KAZAANATOMY 小論文対策 小論文の書き方・レポートの書き方 論文の書き方 まとめ 就活全般 内定をもらうために必要な、たったひとつのこ
来春の新卒就職も厳しい 読売新聞調査
読売新聞社は2010年3月23日、主要100社を対象とした11年春の新卒採用計画（大学、大学院、短大、高専、専門学校、高校）アンケート調査の結果を公表した。 アンケートは3月上旬に実施。10年春よりも採用数を「減らす」と答えた企業は17社で、昨年調査の41社から大きく減少した。一方で「増やす」とした企業は14社と、昨年の7社から微増にとどまった。「前年並み」の企業は44社と半数近くに達し、採用の拡大には依然慎重な企業が多いことを裏付けた。 アンケートによると、採用を減らすとした企業にはトヨタ自動車やホンダなど自動車大手や、百貨店の高島屋が含まれる。逆に増やすのは、大和証券グループ本社や日興コーディアル証券、また業績が好調な楽天やヤフーといったIT企業の名が挙がっている。
もし転勤するなら、どの街に住みたいですか
もし転勤するなら、どこがいいですか？ 既婚者が家族を連れて行きたい街（1都3県以外）を聞いたところ「沖縄県那覇市」（40人）と答えた人が最も多いことが、アットホームの調査で分かった。次いで「北海道札幌市」（24人）、「愛知県名古屋市」「福岡県福岡市」（いずれも20人）と続いた。その街を選んだ理由を聞いたところ「食べ物がおいしい」と回答した人がトップ。以下「自然が多い」「気候が良い」「海が近い」「住宅環境が良くなる」と続いた。 また既婚者が単身赴任した街を聞いたところ「北海道札幌市」（43人）と答えた人が最も多かった。このほか「沖縄県那覇市」（29人）、「大阪府大阪市」「福岡県福岡市」（いずれも25人）、「愛知県名古屋市」（21人）という結果に。未婚者にも聞いたところ「北海道札幌市」（39人）に転勤したいという人が最も多く、次いで「大阪府大阪市」（26人）、「沖縄県沖縄市」「愛知県名古屋市」
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【就活生・ニート必見】大手企業の元人事だけどいろいろ教えるよ カナ速
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2009/02/08(日) 20:59:57.47 ID:NW/vW0Nk0 現在28歳、某大手製造メーカー 技術系入社→去年まで2年間理系の人事担当 今年は人事じゃないしイロイロ裏の事情を話そうと思う 特定以外なら、選考基準とか普通の人は知らないことも教えるよ
Ronrinin's Tumblr - ES選考担当者の視点より
就活生の皆様、厳しい戦況下での就職活動、本当にご苦労様です。会社説明会等でESを提出する時期かと思います。 昨年、一昨年の２年間、この季節に、とあるコンサルティングファームにて、ES選考役を務めておりました。周囲の人間は、ビンボーくじ、などと逃げまわっておりましたが、私自身はESの選考は結構好きでした。就活生のみなさんが全力をつくして書いてくださったESであり、こちらも、きちんと向きあわなくては失礼ですし。結果的に、提出していただいたESを、ほとんど一人で判定しておりました。 2時間とか3時間のうちに100を超えるESを読み込んで順位をつけてゆくわけですが、「惜しいなぁ、この人自分が落とされたって、納得ゆかないだろうなぁ」と思いながら、泣く泣く不合格にしたESが多数。どういう基準でESを判定したのかについて、ここに記しておきたいと思います。 私自身は現在そのコンサルティングファームを離れて
就職戦線いよいよスタート、偏差値ランク別の学生動向・意識・志向とは？(1) | 就職トピックス | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
就職戦線いよいよスタート、偏差値ランク別の学生動向・意識・志向とは？(1) - 09/12/22 | 15:00 入試の難易度の違いによって、就業意識に違いがあることがわかった。全国の主要な大学を入学偏差値で3つに分け、難易度の高い順にA、B、Cとランク分けした場合、Aランクの大学に通う学生はB、Cランクに比べて「1社で長く勤め上げる志向」と「高年収志向」が強い一方で、「希望するキャリアの実現」や「学業と就職活動の両立」に不安を抱いている。また、A校学生はB、C校学生よりも意欲的に企業説明会やインターンシップへ参加している。 人事関連のアウトソーシングサービスを手掛けるレジェンダ・コーポレーションは2011年4月入社のために就職活動中の大学生14万7503人（有効回答数1万6419人）へアンケート調査を実施。その調査結果を大学のランクごとに集計し、学生の動向・意識・志向を分析した。 ●
冷え冷え就活越年…４年生、内定率低迷 大手志向 ネット活用も裏目 : ニュース : 関西発 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
景気の冷え込みを受け、各大学の就職内定率が落ち込んでいる。前年の同時期に比べ５〜３０％低く、年の瀬を迎えても就職活動を迫られている学生が多い。企業が採用枠を狭めたためだが、大企業や公務員に偏った就活やネットによる職探しが裏目に出ているとの指摘もある。 文部科学省などが公表した来春卒業予定者の就職内定率（１０月１日現在）は６２・５％で、前年同期の７・４ポイント減。下げ幅は１９９６年の調査開始以来最大で、就職氷河期といわれた９８年（６・１ポイント減）を超えた。 関西私大大手の関関同立も例外ではない。内定率は関西大（大阪府吹田市）の場合、１１月で前年同月比約１割減の約８割。関西学院大（兵庫県西宮市）も１０月時点で１割減の約８割だ。同志社大（京都市）は１０月の調査で前年の５ポイント減で８４％だった。立命館大（同）も約１割少ないと見ている。中堅私大ではさらに厳しく、前年比３割減の大学もある。 同志社
ウェブリブログ：サービスは終了しました。
「ウェブリブログ」は 2023年1月31日 をもちましてサービス提供を終了いたしました。 2004年3月のサービス開始より19年近くもの間、沢山の皆さまにご愛用いただきましたことを心よりお礼申し上げます。今後とも、BIGLOBEをご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 BIGLOBEのサービス一覧
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asahi.com（朝日新聞社）：１１年春採用「前年並み」５割 主要１００社調査 - 就職・転職
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