新卒就活は４年の夏から 経団連、長期化に配慮し徹底へ （産経新聞） - Yahoo!ニュース

日本経団連幹部は２４日、新卒採用選考の開始時期を、４年生の夏以降に徹底するよう申し合わせる方針を明らかにした。雇用情勢の悪化を背景に学生の就職活動が年々早まっているため。経団連が加盟企業向けに策定している新卒採用のための「倫理憲章」にも盛り込み順守を呼びかける。早ければ１０月中旬の正副会長会議で正式決定する。 大学生が就職活動では、多くの学生が３年生の秋に就職活動をスタートする。大手企業では、４年生の４月ごろに採用試験を実施。ゴールデンウイーク前に内々定を出す会社も珍しくなくなった。 内定を得られない学生はそれ以降も就職活動を続け就活に要する時間が大学生活の半数以上を占めるケースも少なくない。長期化する就活期間に大学側は「学業がおろそかになる」と強い懸念を示している。企業側も「優秀な学生とそうでない学生とが二極化している」（大手メーカー）と学習経験が十分でない学生が増えていると指摘して

[suzu_hiro_8823]

逆方向の理由で「就職協定復活」というようにしか読めないんだが。

[omit3]

夏からにするなら、シャツでOKにすると良いね。あれは傍目に見ても暑苦しい。一目で「あ、就活生か」って分かってしまうのもなんだかかわいそう

[hiromark]

誰得なのかちゃんと考えろと。。。

[inforeg]

あんまり遅すぎても、卒論とかあるんじゃないの

[news_creeper]

新卒就活は４年の夏から　経団連、長期化に配慮し徹底へ