税理士試験 簿記論 講師日記 : 償却方法の変更
2005年05月19日22:07 カテゴリ有形固定資産 償却方法の変更 【基本的な考え方】 償却方法を変更した場合は、変更時点（通常は期首）で、変更後の方法での合理的な償却を行います。 定額法 → 定率法の場合は、期首簿価に償却率を乗ずる。 定率法 → 定額法の場合は、変更時の簿価を残存（当初）耐用年数に配分しますが、残存価額は、「当初の取得原価」に対するものである点に注意しましょう。 【定額法から定率法への変更】 変更年の減価償却費＝（取得原価−減価償却累計額）×残存（当初）耐用年数の償却率 なお、いったん、臨時償却（過去の定率法による償却額と定額法による償却額の差額を臨時償却費とする）をする考え方もあるので、必ず問題の指示に従いましょう。 【定率法から定額法への変更】 変更年の減価償却費＝（取得原価−減価償却累計額−残存価額）÷残存（当初）耐用年数 残存価額は、取得原価×残存割合（通常
【佐川急便】 係長（42）が部下の前で罵倒され続けて自殺 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
【佐川急便】 係長（42）が部下の前で罵倒され続けて自殺 1 名前： ヒメシャガ(栃木県)：2009/06/30(火) 12:50:43.03 ID:acx25+oc ?PLT 「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ 佐川急便新潟店（新潟市）の男性係長（４２）が自殺したのは上司によるパワーハラスメントが原因だったとして、遺族が週内にも新潟労働基準監督署に労災認定を申請することが分かった。同店の従業員約２００人のうち、１３０人が会社に連名で原因究明を求める嘆願書を提出しており、１１５人がパワハラの実態を証言する文書を遺族に寄せているという。 遺族側は労災認定を受けた上で、上司と会社を相手に損害賠償請求も検討するとしている。 妻によると、男性係長は平成９年７月に入社。新潟店で配送ドライバーとして働き、 １９年９月に係長に昇任した。朝６時前に出社し夜は１０時半に帰宅、休日も３、４時
【2ch】ニュー速クオリティ:夫に家事をやらせてみるとありがちなこと
男ってスポンジとか布巾を使い分けるという概念がない 極端に言うと、ちゃんと見張っていなければ テーブル拭きで食器を拭いてしまうような男って居る。 トイレ掃除した雑巾をキッチンで洗ったり。 会社なんかで男の行動見てればよくわかる
【リクナビを使わない就職活動】新卒の就活ブログ
『サイト内の記事をどこかに目次としてまとめて欲しい』 という要望が多かったため、まとめページを作りました。 まだ読んでいなかったページも、是非目を通してみてください！ 最近の人気記事 就職活動で使えるウェブサービス 就活の早期化も悪いことばかりじゃない GMO-VPのCEO５年プログラム 就活イベント 最新の就職イベント一覧 新卒ヘッドハンティングイベント 逆求人フェスティバルとは？ 地方で開催される就活イベント 就活サイトについて 就職サイトランキング2010 ダイヤモンド就活ナビ2010の特徴 マイナビ2010（毎ナビ）の特徴 エンジャパン2010の特徴 ジョブウェブの特徴 ネオキャリア就職ナビの特徴 Dachinco!改め就活バリュー＆就活カレンダー インターン情報 報酬アリ・営業インターンシップ 就活支援学生団体メンバー募集 就活ブロガー募集中 就職コラム
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