2012年11月14日00:00 カテゴリ高年齢者雇用ダウンロード 改正高年齢者法に対応した就業規則規定例および最新リーフレットのダウンロード開始 昨日のブログ記事「改正高年齢者法において継続雇用から除外できる者を定めた指針が公開」では、先週の金曜日に告示された改正高年齢者雇用安定法の指針について取り上げました。このように、改正法についての情報が徐々に出てきていますが、昨日、厚生労働省から改正法等に関する通達が発出され、また、改正法のQ&Aも公開されました。このQ&Aの中には改正法に対応するための就業規則規定例も掲載されています。 具体的な規定例は以下のリンクから参照いただけますが、規定例としては基本的な例としてA・Bが掲載されており、「解雇事由又は退職事由」を別に規定する方法としてCが示されています。 【改正法に対応した規定例のケース】 A:希望者全員を65歳まで継続雇用する場合 B:経