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施設内ではまだまだ少数派の男性看護師。これまでの経験から感じる,男性だからこそやりやすいことや,やりづらいことって? 男女の性差は看護の質に影響を与えると思う?――。率直な疑問について,さまざまな領域で活躍する現役男性看護師の4人に答えていただきました。 こんなことを聞いてみました (1)施設の男性看護師数(%)/全看護師数(2013年10月時点) (2)「男性だからこそ」やりやすいこと/やりづらいこと (3)ズバリ,性差は看護の質に関与する!? (4)男性看護師の同志へ一言! あえて中性を演じている!? 村松 和歩(富士市立中央病院 在宅療養支援グループ 訪問看護認定看護師 1987年卒,看護師26年目) (1)27人(6.2%)/438人 (2)男性看護師のほうが医療機器の取り扱いはやりやすいのかもしれません。かつて手術室勤務だったときはME機器の動作不良時に呼ばれることが多くありまし
2013年11月20日07:00 カテゴリ振り返り・気付き医学教育・生涯学習 総合医育成の特徴の一つとして、「今後うちに残らない人を育てること」や「多彩な志向を持つヘテロな集団に関わる」の2点があげられるかもしれません。 最近、来年度の後期研修に関する面談を立て続けにしています。 現在うちで研修をしている後期研修医5名に関しては毎月の面談で少しずつ把握しており、概ね来年度の方向性も決まりつつあります。 本院で研修をしているけど私がメンターとして関わっている2名も、進路調査のヒアリングを担当しました。 また、現在本院の2年目初期研修医で、来年度当院での研修を希望する人も2名、きちんとした面談をしました。 夏頃見学に来て「来年度はぜひここで!」と言ってくれている2名の外部研修医も、1名はややこしい調整が終わり近いうちに面談予定、もう1名もややこしいところが終わり次第調整に入ります。 他にも、本
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