富士通がAI(人工知能)で高い能力を持つ人に、30代で3千万~4千万円程度までの報酬を支給することを発表しました! 富士通の時田隆仁社長は2019年8月8日、産経新聞などのインタビューに応じ、職務を限定する「ジョブ型」雇用と高度人材処遇を柱とする新人事制度を導入する方針を明らかにした。 人工知能(AI)やセキュリティーといった分野で高い能力を持つデジタル人材には、30代でも3千万~4千万円程度までの報酬を支給する。今年度中に導入し、市場価値が極めて高い人材には役員レベルで処遇する。 さらに、時田氏は働き方改革の一環で、社員の服装の制限を撤廃したと説明。TPOを各自が判断した上で、Tシャツやジーンズ、スニーカーなどの自由な服装を認める。時田氏は「カルチャーの面でも会社を変えていきたい」と述べた。 引用元:産経新聞 目次 「30代でも」っていう表現は、おかしい! 高い報酬の原資はどこから? 他