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スマートフォン（スマホ）を使ったユニークなマーケティング手法を実現する「iBeacon（iビーコン）」と呼ばれる技術が注目を浴びている。米アップルが基本ソフト「iOS7」から採用しているもので、「BLE（ブルートゥース・ロー・エナジー）」という近距離通信技術をベースしている。アプリ使って来場者を誘導スマホに対応アプリを入れておけば、「ビーコン」と呼ばれる機器から飛んでいる電波を受け取った時点

今年7月末から出荷が開始されると発表されていた指輪型のウェアラブルデバイス「Ring」ですが、製品の機能改善を理由に出荷日が9月末以降に再延期されることが発表されました。 「Ring」は、日本企業のLogbarが開発。クラウドファンディングサービス「Kickstater」にて支援者を募り、4月に資金調達を成功させていました。 Ringの出荷時期は9月に延期、新たなデザインの発表もLogbarは、当初、7月末以降としていた「Ring」の出荷時期を回路基板の製造が当初の予定から遅れたことで8月末に延期。 そして、今回は「Ring」の機能改善を理由に9月末以降への出荷に再延期されることが発表されています。 We are very sorry to inform you that our shipping date will be pushed back another month and wil

お肉を焼くという調理は、単純であるがゆえに奥が深いものといえるかも知れません。冷凍したお肉を調理する際にはまず最初に「自然解凍」を行うのが半ば常識とされていますが、理論的に突き詰められた調理方法によると、じつは冷凍したまま調理を行った方がよりよい仕上がりになるということがYouTubeの料理番組チャンネルで紹介されています。 Science: Cooking Frozen Steaks 「従来教えられてきた冷凍したお肉の調理方法は、まず『解凍する』ということでしたが、果たしてそれは正しいものなのでしょうか」とアメリカの料理番組「America's Test Kitchen」のホストの一人であるダン・スーザさんが切り出します。 その通説が本当に正しいのかどうかを検証するために、用意した厚さ1インチ(約2.5センチ)のステーキ肉を2つに切り分けます。 そして半分はそのままにし、もう半分を冷凍庫

3D映画「ドラえもん」で大胆な設定改変　ドラえもんの体内にセワシの命令に反すると罰として電流が流れる装置 1 名前：ゾルゾル星 ★＠＼(^o^)／：2014/08/13(水) 18:08:39.79 ID:???0.net すてきな未来が来るんだぜ、と言う　映画「ＳＴＡＮＤ　ＢＹ　ＭＥ　ドラえもん」　山崎貴、八木竜一共同監督インタビュー ３ＤＣＧで描くのにあえて冒険物語ではなく、静かな日常の生活に題材を求めたのはなぜだろう。「映画の冒頭からすでに登場人物がみんな友達で、『さあ冒険に出かけるぞ』というノリには、違和感を覚えました。出会いという人間関係の根っこから丁寧に描きたかった」と山崎監督。ＣＧ映画の楽しさを日本に根付かせることに心血を注いできた八木監督も「小さいお子さんに加え、大人が楽しめる作品を作りたかったから」と言葉を継いだ。もっとも、ドラえもんのポケットにある数々の道具は人知を越え

米Googleは、Gmailで非ラテン文字に対応したことに伴い、ラテン文字との見分けが付きにくい文字を組み合わせた文字列の悪用を防ぐ措置を講じたと発表した。 Gmailでは非ラテン文字を含んだアドレスが認識できるようになり、「武＠メール.グーグル」といったメールアドレスが利用可能になった。Googleはこれを「メールの国際化に向けた第1歩」と位置付ける一方で、迷惑メールや詐欺メールに悪用される事態を防ぐ対策も必要だと指摘する。 例えばミャンマー語の「Wa」を現す文字（U+101D）や、インドで使われるグジャラート語の「ゼロ」（U+AE6）、ギリシャ語のオミクロン（U+03BF）などの文字は、アルファベットの「o」とほとんど見分けが付かないという。詐欺メールなどにこうした文字を混入させ、例えば「ShoppingSite」の「o」の部分を他言語の文字に置き換えたりすれば、ユーザーが気づかず

進学と高校野球と女子マネージャー 昨日のことですが、スポーツ新聞のある記事がネットを少々ざわつかせました。これは、日刊スポーツの「春日部共栄　おにぎり作り“女神”マネ」という記事で、紙版では写真入りで一面を飾りました。夏の甲子園に出場し、見事一回戦に勝利した埼玉県の春日部共栄高校には、ベンチ入りもする女子マネージャーがいる、というお話。 日刊スポーツ　2014年8月13日付紙面 96年以降、女子マネージャーがベンチ入りすることも可能になったので、これだけでは何のへんてつもない話です。しかし、この記事には気になる一文があります。私も含めた多くの人は、この部分に引っかかってザワザワしたのでした。それが、ここ。 チーム内で“まみタス”と呼ばれ親しまれる三宅麻未マネジャーは、記録員としてベンチに入った。おにぎり作り集中のため、最難関校受験の選抜クラスから普通クラスに転籍したほどで、「頑張っておにぎ

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求職中の人が採用面接でするべき質問については多くが語られてきましたが、逆の立場（採用する側として面接に来た人の評価する立場）ならどうでしょうか。もし、あなたが面接官になる機会があったり、誰かを選ばないといけない状況になったなら、この質問を1つするだけで、一番優れた候補者を絞ることができます。プログラマーでありブロガーでもあるニコラス・ビゼー氏は、以前自分が面接官を務めた退屈な面接について語りました。プログラミングに関するトリビア的な質問をすることに始まり、クイズ王のような人を見つけたり、候補者にただプログラミングをさせてみたりということまで、さまざまなことを試したそうです。 最初はそんな面接の結果に満足していて、数か月はそのやり方を続けました。しかし、何かを見逃している気がしたのです。アルゴリズムを解くのがうまい候補者を見つけるのは簡単でした。でも、自分が採用したい優れたプログラマーは本当

なぜ、私たちは無駄なく働くことができないのでしょうか？そしてなぜ、私たちはやりがいをもって働けないのでしょうか？驚くことに、どんなに優秀な企業も同様の問題を抱えていると、500以上の会社をコンサルティングしてきたイブ・モリューは語ります。 その原因は、企業の組織運営にありました。今まで有効だと思われていたアプローチはすべて、現代の複雑な企業には効果がないのです。そこで彼が提唱するのは、たった6つのシンプルなルール。いったいどのようなものなのでしょうか。