伊集院光 「品川祐と矢口真里とブームの終わり」
2010年02月03日放送の「伊集院光 深夜の馬鹿力」にて、世間のブームについて語られていた。話の発端は、番組内のコーナー『ナイナイアルアルコーナー』に送られていたネタメールだった。 『カラオケで90点以上とらないと爆発するカラオケ爆弾の処理中、青いコードを切ったら、画面に松崎しげるの愛のメモリーと表示された時のあるある』というお題に、「『ワタシ、松崎しげるさんの昔からのファンで、一番好きな歌は、ちょっとマニアックなんですけど、"愛のメモリー"なんです～』と矢口真里が来たが…」というネタが投稿されていた。 これは、矢口真里が批判される「そんなに好きでも興味があるわけでもないものに対して、ブームになっているから、とりあえず乗ってみる」といったスタンスのことをネタにしたものだ。 このことを受けて、伊集院は以下のように語っていた。 「どんなブームでも、矢口真里が乗ってくるとね…女で矢口真里、男で
新人が「辞める職場」と「辞めない職場」は何が違うのが | 「稼げるチーム」をつくる！営業マネジャーの教科書 | ダイヤモンド・オンライン
人が辞めるメカニズムを知る 新人の戦力化は、営業マネジャーにとっても最重要テーマです。ところが、実際の営業現場では、戦力化するどころか、すぐに会社を辞めてしまう若手社員が後を絶ちません。数年前から「若者の早期離職」が社会問題となっていますが、営業組織では特にこの傾向が強いように思われます。 マスコミの報道を見ていると、最近の若者は「根気がない」「理想を求めすぎる」「自分探しを続けている」など、若者に対して否定的な意見が多いようです。しかし、私は必ずしもそうは思いません。私のコンサルティング先を見ていても、「若手が定着する職場」と「若手が定着しない職場」がハッキリ分かれているからです。つまり、若手社員がすぐに辞めてしまうのは、若手社員よりも職場の方に大きな問題があるのではないかと考えています。 では、なぜ若手社員は「会社を辞めたい」と思うのでしょうか。一言でいえば「今の仕事では将来の見通しが
Firefoxを簡単に軽くする2つの方法 : ２のまとめＲ
2010年02月03日 ➥ Firefoxを簡単に軽くする2つの方法 87 comments ツイート 104： チョーク(東京都) []：2010/02/02(火) 17:34:22.65 ID:F0JmIHaP Firefoxが重いとか言ってる奴はちゃんとカスタマイズしてないだろ？ ・ワンクリックでシステムデータを最適化 ttps://addons.mozilla.jp/firefox/details/11198 ・これもワンクリックでアドオンの不要な言語ファイル（日本語と英語以外）を消してくれる。 何MB減ったのか表示されるから楽しいｗ ttp://mozilla-remix.seesaa.net/article/112689126.html この２つ実行したら糞軽くなってワロタｗ 111： フラスコ(神奈川県) []：2010/02/02(火) 17:58:23.59 ID:yGB
Twitterで効率良く知り合いを探し出すための5つのテクニック*二十歳街道まっしぐら
最近テレビに新聞に雑誌にと引っ張りだこなTwitter。 その影響もあって、周りで友人がTwitter始め出した！って人も少なくないのではないでしょうか。 Twitterはゆるいつながりでいたいから、リアル友達にはバレたくない！ って方も多いかと思います。 今回は、リアル友達、ネットの友達、有名人、これらを効率良く探し出す方法をいくつか紹介します。 Twitterは知り合いが多い方が楽しいです。 誰をフォローしたらいいのかわかんない！って方は以下の方法を試してみるといいかもしれません。 あの手この手を使えば知り合いがどんどんでてきますよ。 （私のTwitter：@kamekiti もしよければフォローしてね。） 一発目から超強力な技。 Twitterの「Find People」へアクセスすると、メールアドレスからTwitterIDを割り出す機能があります。 「Gmail」「Yahoo」「A
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