年明けに定年退職する社員がいる。社員全員、「あの人は65歳まで嘱託で続けるんだろな」と思っていたので「退職します」宣言にビックリ。多趣味な人なので退職後に何か始めるのか、もしかしたら起業するのか、海外に移住するのかは不明。でも建前は「母親の介護」で、来月に予定されている会社の泊りがけのイベントも「ちょっと介護で家を離れられないので」という理由で欠席する予定。(でも毎日出勤はしてるし介護休暇も取ってない)そして退職したら母親と旅行に行きたいそう。あれ?さっそく設定が崩壊してないか? あなたのお母さんは旅行にも行ける元気なお母さんでしょうか?それとも寝たきりで介護が必要なお母さんでしょうか。 そういえば前の会社で辞めていった人達も、みんな「親の介護があるので」って言って辞めていったわ。角が立たないから退職理由の常套句になってるんだろうね。年明けに退職する人の場合は実際のところ、業務内容の煩雑さ