8月頃に、新しい社員（派遣）が入社することになった。なぜ入社が2か月後なのかというとその方がまだ在職中だから。この夏、新たな被害者が誕生する模様。 私の前任者（と言っても職務は少し違っていて、ただ私が今使っているパソコンを使っていた人）は不整脈がひどくなり3か月で退社。その後に入社した人はストレスなのか花粉症を発病、そして退社。そして私は入社して3か月頃に帯状疱疹になった。 ストレス満載の会社。はてさて、次の人はどんな病気になるのか。 それと言うのも、ちゃんと上の人が中堅社員を管理しないからだと思う。だから中堅社員が調子に乗って会社の中核を担っていると勘違いして、気に入らないことがあれば遠慮なく口に出して「口撃」する。こんなに小さな会社なのに社長が不在（日本にいない）だから締め付けがなくてラクではあるけど、「社長代理」的なポジションの人は事なかれ主義で責任を放棄している感じ。 今の会社はロ

父が亡くなって7カ月が経ち、やっと遺産が入金された。こんなにも時間が掛かった理由は2つある。 ・母が一人でほぼ自力で書類を作成した。 無料相談センターで相談しまくったらしい。予期せぬ事態発生のためやり直しも何度か。 ・父が亡くなることを予期していなかったので、整理ができていなかった 使っていない銀行口座（1000円とか）や合併でして現在は存在しない銀行の口座等も放置されたまま…。せっかく買ったエンディングノートも真っ白。 亡くなってから10カ月以内に相続税の申請をしないとダメなので、結構ギリギリだったような…。母からは余裕を持たせて（？）「夏頃になるかも」と聞いていたので、「あれ、終わったの？お疲れ」という感じ。でもこれで次誰が亡くなっても平気かな？ とりあえず今回の遺産は将来、子供が巣立ったら（巣立っていかない可能性も微レ存）中古の家を買う予定なので、その時のための資金にする予定。それま

長男の風邪が治ったころ、次男が風邪をひいた。長男と全く同じパターン。最初に熱が38度出るけど半日寝たら治るタイプ。なので昨日の朝、次男が学校を休んで半日寝たら私が会社から帰ってくる頃にはほぼ治ってて、家でパンツ一枚で今日の宿題をしてた。（各教科の宿題はネットで確認できる）ただ長男も次男も、熱は下がったけど鼻水と咳はちょっと続いてる。 でも今朝、まだ学校を休みたい次男は、朝家を出る前に10回くらい体温を計ってた。電池がなくなっちゃうよ…。 実はコロナワクチンを一切受けていない我が家。（反ワクでもないんだけど、フランス人のお医者さんに病院とは全く関係ない場所でワクチンについて聞いたら、「高齢者や持病のある人以外はいらないと思う」とアドバイスされたから）そして家族の誰もコロナに罹っていない。「もしかして知らないうちにコロナに罹っているのかも？」と知り合いに言ったら「いやいや、ワクチン一回も受けて

週末パン屋さんへパンを買いに自転車で出かけた。自転車をパン屋さんの前に止め、買い物を済ませて5分後に戻ってみると、後ろのタイヤが激しくパンクしている。空気はゼロという感じ。この5分で何があったの？？クギでも踏んだか？ そのまま自転車を引いて自転車屋さんに行くと、一回り触ってから「パンクはしていないと思いますけど30分後に来てください」とのこと。タイヤ交換って1万円くらいするんだっけ…言われた時間に出直してみると「バルブが古くなっていたので取り換えました。あと、空気はなくなる前に、1カ月に1度くらい入れてくださいね」と言われた。週末しか乗らないんだけど、それでも1カ月に1度空気を入れないとダメらしい。めんどくさいな。しかも長男の自転車は仏式とかっていう、ちょっと細いタイプだったような。私、空気入れるので下手で、時間があるときに家族全員分の自転車の空気を入れた時に「空気抜いた？」と夫に言われた

昨日は家族で本気系ハイキング（所要時間６時間以上）に出かける予定だったんだけど、あいにくにわか雨なので中止。代わりに来週行きたいけど、学校のイベントや通院の予定があるから難しいだろうな。となると再来週はどうだろう。暑すぎなくて、天気が良ければ完璧なんだけど直前にならないと分からないのがもどかしい…。6月は学年末。進級をかけた大きなテストもある。7月になると暑すぎるしなぁ。 こうやって機会を逃しているうちに大きくなってしまうんだろうな。 雨が止んでいる時間もそこそこ長かったので、退屈した子供達が近所の公園でサッカーをして遊んでいたところ、トラブルが発生。公園の隣の小学校にボールが入ってしまった。傘でも届かないので、一度家に帰ってきて物干しざおを公園に持参し、何とかボールを回収した。回収作業には、次男は「僕じゃないし！」と言い訳して不参加、そして（なぜか）私が参加。 もしボールが回収できなかっ

2024年5月に読んだ本は43冊。今月はダイエットの本が多め。ダイエットについてはどの本にも割と書いてあるのは「まごはやさしい」。「ま」はまめ類、「ご」はごまなどの種実類、「わ」はわかめなどの海藻類、「や」は野菜、「さ」は魚・海老などの魚介類、「し」はしいたけなどのきのこ類、「い」はいも類のこと。そして和食を勧めている。でもうちは和食食べない家庭なんだよね。「日本人の体質には一番合っています」とか言われても、半分日本人じゃないうちの子はどうすりゃいいんだっていうね。そういえばヨーグルトのパッケージにも「日本人の体質にあった善玉菌」と詠っているのもあって、うちはマイノリティなのね、ということを改めて実感する。 私の住んでいる自治体では1人10冊の本を予約できる。4人家族なので4枚のカードを作って、今40冊の本を予約しているんだけど、人気の本は順番が待ってもなかなか順番が回ってこない。なので今

一昨日、14歳の長男が熱を出して15時頃学校を早退してきた。咳も鼻水も出ていなくて、熱のみ。その日の夜38.5°まで上がり翌日もまだしんどそうだったので学校を一日お休みした。でももう大きいし、携帯も持ってるし、周りでコロナ感染者も出ていないので、子供を家に残して私も夫も出勤。熱を出したのがもし11歳の次男であれば、私は出勤して夫は一日リモートワークにしていたかも。 いつの間にか子供が成長し「子供が熱を出したので休みます」と会社に電話を掛けることもなくなった。長男が学校を休んだその日私が一日働いて帰ってくると、長男はパンツ一枚で歌って踊っていた。晩ごはんもお代わりしてその後ポップコーンとチョコレートを平らげた。 そういえば私が小4くらいの昭和の時代は、一人で掛かりつけの歯医者に通っていた。私は3人兄弟だったので母親が主婦業に忙しく、歯医者の付き添いどころではなかったのかも。 うちの子供たちの

入社して３カ月ほどで辞めた新入社員の担当の仕事にミスがあったことが、客先からの問い合わせで判明した。 ミスの内容は「注文漏れ」。客先に事情を説明して謝って新たに注文。ところが在庫はないようなので納品まで３カ月…。新人はミスするのは当たり前で、担当の先輩社員がフォローすべきなんだけど。（その先輩社員というのは、私ではない） うちの会社みたいに社員がすぐに辞めるのって、絶対良くないよね。ということが再確認できた出来事。本当にデメリットしかない。教える方にしても通常の仕事に加えて新人を教育して忙しくしていると、普段の仕事にもちょっとした漏れがあったり。 私自身は「あと3年くらいこの会社で頑張れたら万々歳かな」と思ってるけど、上司は今すぐにでも新たに人を雇うつもりで、その件で上司と色々打ち合わせをしているとなんだか私自身が平社員で居続けるのは難しいような気がしてくる。私が優秀な訳では決してなく、た

GWに家族でハイキングに出かけ、8時間のコースを6時間歩いてゴールしたのが、なかなか爽快だった。ガイドブックの所要時間はゆっくり目に歩いた時間になっているので、普通に歩くとガイドブックよりも早く到着できる。 気候もよくて、そんなに迷子にもならず「また近いうちに行こうね！」と夫と話すくらい大成功に終わった。 でもその後、次男が母との週に1回のSkypeでの日本語のレッスン（20分おしゃべり、20分教科書の音読）の時に「ハイキングに行ってきたけど、一番疲れていたのはママ」と言っていたのを聞いてしまった。ショック。ワタシそんなに疲れていなかったと思うけど。 次男の方が「もう歩けない。」と山の斜面で座りこんだ癖に…。 今週の日曜日はそんなに暑くもなさそうなので、別ルートにて再度6時間コースにチャレンジしようと思う。 長男には「え、めんどくさいじゃん」と言われた。それでも連れて行くけど。 土曜は長男

弊社では、注文書の発行とその後の輸出のインボイス発行に「ファイルメーカー」を使っている。実はこのファイルメーカー、前社でも使っていた。今の会社の面接でファイルメーカーのことが話題にあがり「使用経験あります」とアピールしたことが採用に繋がったような気もしてる。 でもこのファイルメーカー、最初にレイアウト等を設定したのは「専門業者」。使用しているうちに不具合や「ここをもう少しこうして欲しい」という時はいちいち有料で専門業者に依頼しないといけない。私も最初の設定には詳しくない。さらに専門業者がロックをかけているようで、こちらで勝手にレイアウトを変更できなくなっている。 画面で注文番号を入れる欄があって、今まで4桁の数字を入れていたんだけど、先日から5桁となって欄の中に入りきらなくなった。フォントを小さくしても枠を広げても反映されず問題が解決しないので、業者に依頼して「ロックを解除してもらうこと」

台風が近づいている。なんとなく、今日は午後の早い時間に休業になりそうな気もする。一部の声の大きい社員が「近所のＸＸ川が氾濫したら、電車が止まって帰れなくなるぅ！」「ＸＸ年前の台風の時もひどかった！」「そうそう！あの時は…」とか言いだして上司にプレッシャーをかけるから。言ったもん勝ちの会社。 やり玉にあげられるのは、その時によって台風だったり、覚えの悪い新人だったり、返答の遅い取引先の担当者だったり。気に入らない物をなぎ倒して突っ走っていくあなたたち自身が台風のよう…。「お互い様」とか「譲り合い」とかの精神は一切ない。 出社するだけでドラクエの沼地にいるかのようにHPを削られるのでエヌビディアが私をFIREに導いてくれることを願うばかり。 ランキングに参加しています にほんブログ村 にほんブログ村

長男次男が通うフレンチスクールは世界中に600校あり、すべての学校で統一されたカリキュラムで教育を行っている。最近知ったんだけどこの学校間で「交換留学」が存在するらしい。 例えばうちの子が英語を勉強したいと思ったら、例えばカナダのフレンチスクールに一学期（3カ月）留学する。そして同い年の子がいるご家庭にホームステイしてそこのおうちの子と3カ月現地の学校に通う。学校内ではフランス語で学校の外では英語となる。そして一学期を終えると、そこのおうちの子と一緒に帰国し、そこのおうちの子が次の一学期日本の学校に通う。カリキュラムが全学校で統一されているので、留学しても学校の勉強に遅れることなく帰国後学校に戻れる。 最初この話を聞いたとき、相互留学だとは思わなかったので「留学仲介会社に多額の手数料を払わなくても良いから、すごくお得じゃん」と思ったんだけど、詳しく聞いたら「同時交換留学」とのこと。よそのお

神田さんがちょいちょい日銀砲で為替操作するからイエレンに「やりすぎ」,「事前に教えておいて」と怒られたのが数日前。 www.bloomberg.co.jp NISA愛好家（最近はアメリカ株が大好き）としては日々の為替が気になるところ。最近は円安が続いているけど、その原因の一つがNISAであるという記事を発見。NISAの一番人気はオルカンらしいので、やっぱり円が外国に流れてるのは確実。これ以上の貨幣の流出を避けるためにNISAの中に「国内投資枠」を設けるという提案もされているのだとか。 news.yahoo.co.jp でも、そうではなくて「この会社こそは！」と信じられるような日本の会社を育て行く方に流れてほしいんだけどね、本当は。でもそんなのは時間が掛かる。優秀な理系の人材を育てないとダメで、そのためには教育の改正も必要かも知れなくて…となると、手っ取り早いのはNISAの「国内投資枠」設置

今週のお題「最近、初めて〇〇しました」 初めての信用取引。 株取引を始めて数年。 生まれて初めて「信用取引」をした。 信用取引とは、現金や株式、投資信託を担保として証券会社に預けることにより、その担保合計金額の約3倍の購入資金や株式を借りてお取引が可能となる株式取引です。 現物取引とは違って、下がると予想する場合は「売り」からはじめることもできるので、株価の下落局面でも利益を狙うことができます。 SBI証券HPより。 ちょっと大人の階段を上ってみたかったので、エヌビディアを３株、信用で買ってみた。 手数料 約定代金の0.30％（税込0.33％） 金利（年率） 4.50％ 貸株料率（年率） 2% たっかーい。 信用口座を開く時にすっごくたくさんの注意書きが出てきて、「了解しました」ボックスにチェックしたんだけど、これだったのね。 そして５月22日の決算が大成功。9％アップ。 信用は持ってるだ

しょうがダイエットを実行中。 内容は、 ・朝ごはんはしょうが湯。 ・平日のお昼ご飯は味噌汁のみ。 ・しょうが湯を一日3杯は飲む。 ただし、 ・晩ご飯は自由になんでも食べる。チョコレートもクッキーも食べる。 ・週末はお昼ご飯を食べる。（他の家族がお昼ご飯を食べているのに私だけナシなんて我慢できないから。） さすがにピークより2kgくらい体重が減ってきた。 しょうが湯がどうこうと言うより、平日のお昼ご飯を味噌汁だけにしているから、という気もする。 それでも元々維持していた体重には戻っていない。 気を抜いていたうちに、どれだけ体重が増えたんだ…。 そして食べる量を抑えているせいか、体が「エコ」になっていて、最近は食事制限だけでは体重が落ちにくくなってきているような。 ボクサーは試合日程が決まったら1カ月で平均で７～12kg落とすらしい。気合が違う…。 とりあえず夜はお菓子も割と自由に食べてるから

届くメールの90％が英語の弊社。読むのがメンドクサイので、こっそりネットの無料翻訳サイトを使っている。多分社員全員使ってる。英語話せないけど英文メールはサイトを使ってバンバン送ってる社員もいる。 昨日、1通のメールで20人にちょっとした案内を送ったんだけど上司から3名漏れがあると指摘された。送りなおさないとダメなのでコピペで使える例文はないかなとネットで探したけど、出てくるのは ・添付ファイル漏れ ・送り先間違い ・内容間違い ばかり。ふとChatGPTに事情を説明して英文を書いてもらうことを思いついた。 私の説明は「英語でビジネスメールを書いてください。状況は、案内メールを23人に送るつもりが３人漏れていたので改めて再送したいです。」 すると英語で とのこと。そんな大げさなパーティーの案内ではないし、ちょっとくどい。そして長い。 日本語にすると、 件名: フォローアップ: 招待メール再送

私とお局さんの仕事の間にはグレーゾーンがあり、雰囲気次第で「それはあなたの仕事だよね」「私の仕事だよね」という雑務がある。 今朝そのうちの一つを「独り言さん、やってもらえますか？」と言われ、大した時間も掛からないし「はい」と返事して進めていると、それを聞いていた上司に呼ばれ「今、何の仕事していますか？」と聞かれたので説明すると、上司が「それはお局さんの仕事なのでお局さんにやってもらってください」と。その場にはお局さんも呼ばれ、上司から再度仕事の割り振りの説明がされた。 「お局ちゃん、根に持っているだろうなぁ」と思ったら、やっぱりその後、別の仕事をしてる時にお局さんに 「これはこうじゃないんですか？まぁ、私の仕事じゃないから知らんけど。」 「それ、私がやりましょうか？本当はそっちの仕事だと思ってますけど。」 とか嫌味をグチグチ。 あー、やっぱりね。知ってた。私に振った仕事が自分に戻ってきたの

日本生まれ、日本育ちだけど、３歳から仏語教育機関の各種学校に通っているため母国語は仏語で日本語が苦手な長男次男。当然のことながら高校卒業後の進学先にフランスを選ぶと思っているので、そのように老後をぼんやりと設計している。 でも家族で何か将来の話をしている時に長男に、 「僕、日本に残っても良いの？」と聞かれた。 そうか、子供たちは「フランスに行きたいだろうし、当然行くもの」と夫も私も思い込んでるけど長男としては「日本に残りたい気持ちもあるのに、日本から追い出されてフランスに行かなくてはならない」と捉えているのかも。 「もちろん、日本に残ってもいいよ。でも日本の私立大学は学費が高いからパパとママが出せるのはXXX万までね。それ以上必要なら、奨学金をもらって卒業後に返済してね。国公立なら安いと思うけど。フランスの学校なら安いから全額出してあげられると思う。」と話した。すると 「日本の国公立って、

2,3年前までは、ふるさと納税のワンストップ納税の用紙を受け取ったら記入して封書で各自治体に送り返していた。そして自治体によってはその封書は「料金後納郵便」だったり、「切手をお貼りください」と書いてあったり。そしてその後「料金後納郵便」が増えてきて「あら、新設設計ね」と思っていたら、QRコードを読み込み、ネットでの申し込みが増えてきた。最初の初期登録さえ済ませてしまえは、2件めからはチャチャっと登録が済むので楽ちん。 でもふるさと納税用に！と買い込んだ84円切手の使い道がなくなってしまった。 そして84円切手は今年の秋に110円に値上げする予定。 www.nikkei.com ますます使い出がなくなるじゃないか…。 唯一、思いついた使い道は「子ども医療費支給制度」。自治体によって上限の金額は違うと思うけど、我が町では2,000円。なので一つの病院で請求される金額は一か月上限2,000円。複

幸か不幸か、最近社内が普通に平和なのでブログのネタがない。それなりに平和に時間が過ぎていくので一週間もあっという間。 ここのところ、取引先からのメールの数が少ないな、と思っていたら、やっぱり売り上げは去年より下がっている。去年は大型プロジェクトがあったので去年と比べたら仕方ないけど。 この会社のボーナスには２種類あって、それは ・通常ボーナス ・臨時ボーナス 通常ボーナスは予定通り出ると思うけど、売り上げが良くないと臨時ボーナスが出ない。（臨時ボーナスを出すにはアメリカにいる社長との交渉が必要なんだけど、売り上げが良くないと交渉もできないから） 臨時ボーナスがなくても、それはそれで仕方ない。めちゃくちゃ忙しい訳でもないから諦めがつく。それに最近はアメリカの半導体株が調子よいし。 「ウクライナ戦争の嘘」（佐藤優・手嶋龍一）の中で紹介されていた太田泰彦の「2030　半導体の地政学　戦略物質を支