（続）「30歳前後で月給10万、どうやって食べていくんですか」…棗一郎弁護士、語る - ２ちゃんねるとネット右翼(ネトウヨ)ウォッチング＆その分析
（続きです） 164 ：名無しさん＠七周年：2007/05/03(木) 19:28:51 ID:/Ar08AB/0 本当に月給１０万くらいなの？？？？？ 165 ：名無しさん＠七周年：2007/05/03(木) 19:29:07 ID:IA8PjFOc0 正社員で手取り１６万円ですorz 203 ：名無しさん＠七周年：2007/05/03(木) 19:33:29 ID:DK+BzwkF0 こういうスレだと出てくる 自称 高卒経営者 自称 高卒金持ち（笑） 222 ：名無しさん＠七周年：2007/05/03(木) 19:35:30 ID:xWSF+bLQP 経験上、悲惨なのは普通のアルバイト。 首都圏でも時給850～1200円。 時給1500円の派遣と同じ仕事を並んでやらされる。 234 ：名無しさん＠七周年：2007/05/03(木) 19:36:17 ID:eYL9LnlD0 >こういう
社労士 李怜香の多事多端な日常 - 非正規労働先進国の現状 , 月45時間以上の残業が3ヶ月続くと失業給付が有利に
_ [労働][韓国]非正規労働先進国の現状韓国では、全就業者にしめる、契約社員やパート・臨時雇などの非正規労働者の数が、すでに 50% を超えているそうだ。日本では 30% 台。この数字を見ただけで、格差社会、ワーキングプアという問題で、韓国の状況を注視する必要があると感じられる。 政府も手をこまねいたいたわけではなく、2007年7月から「非正規労働者保護関連法」が施行された。その主な内容は、下記の通り。 非正規労働者に対する合理的理由のない差別処遇の原則禁止 2007年7月1日を起算日に雇用期間が2年を超える非正規労働者の正規労働者化 2年以上使用した派遣労働者を直接雇用への切替えの義務付け等 「禁止」「義務」と強い内容だ。日本のパート労働法より、ずっと進んでいる、すばらしい！ というわけでは全くなく、韓国の労働側や野党はこの法案に反対だった。 要するに「雇い止め」を防止する規定がなにも
日本企業はやっぱり違う
今の仕事では、アメリカ・ヨーロッパのプロジェクトもあれば、日本のプロジェクトも関わる。 やはり日本の顧客は特徴的で面白い。 ・要求仕様があいまい ・業務分担があいまい ・契約があいまい ・パートナーといいながら、下請け ・発注主は殿様。下請け間でよきに計らえ である。 私も、前職で海外の企業との取引に関わったことがあるので、両方の言い分がよくわかる。 こちらのエンジニアと話をすると、フラストレーションたまりまくりである。 「なぜ契約書を無視するんだ？」 「なぜ仕様が勝手にころころ変わるのに、いちいち対応しないといけないんだ？請求しろ」 「なぜ彼らのライブラリのデバッグを我々がしないといけないのだ？」 「発注主がなんでちゃんとプロジェクトマネジメントしないんだ？」 という具合である。 一方で日本企業の立場でいると 「なぜプロジェクトが遅れているのに、のんきに休んでやがるんだ。」 「いちいちド
コラム「薄氷に立つ日本経済：内需主導の成長はなぜ実現しなかったのか」
経済産業省の代表として筆者もその策定に関わった平成20年度政府経済見通しでは、07年度の実質成長率は1.3%と5年ぶりに1%台前半の低水準となる見込みである。若干技術的だが、07年度成長率の発射台（いわゆる「成長率のゲタ」）が1.3%であったことを考えると、これは実質的なゼロ成長を意味する。こうした低成長はもちろん改正建築基準法の施行による影響が大きいが、日本経済は単なる官製ショック以上の変調に直面している。08年度の成長率は2%となる見通しだが、建築着工の正常化により住宅投資が数字の上だけ大きく伸びるという特殊要因を除くと、1%台後半の伸びに留まる。こうした力強さを欠くシナリオは民間エコノミストのコンセンサスとも近い。 そもそも、今回の景気回復の源泉は好調な世界経済を背景とした輸出増加である。これによる企業収益の増加が設備投資と雇用の拡大をもたらし、雇用環境の改善は家計の所得と消費の伸び
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フリーライター宮島理
SFE貿易 小谷学の中国ビジネス奮闘記～日本の奇怪な事件を見て、検証する。：エクスプロア・ブログ
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