自発能動は本人の糧になる。それをスタッフは糧にする。スタッフの望まない方向を志向した人が発生したときはどうしたのかな

duaf のブックマーク 2008/10/09 17:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/10330190/comment/duaf" data-user-id="duaf" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20081007/172917/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20081007/172917/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fskillup%2F20081007%2F172917%2F" data-user-icon="/users/duaf/profile.png">人は変えられない、目標は伝わらない。：NBonline(日経ビジネス オンライン)</a><br><p style="clear: left">自発能動は本人の糧になる。それをスタッフは糧にする。スタッフの望まない方向を志向した人が発生したときはどうしたのかな</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/duaf/20081009#bookmark-10330190"><span class="datetime-body">2008/10/09 17:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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