「上司との人間関係などを理由に「報告しにくい」」成果主義だので従業員の尻を引っぱたく風潮と風通しは両立すまい。サヨクの俺としては問題点を指摘する役割を労組に期待する。

BUNTEN のブックマーク 2009/02/13 11:58

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/12048367/comment/BUNTEN" data-user-id="BUNTEN" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/sankei.jp.msn.com/affairs/disaster/090209/dst0902092244013-n1.htm" data-original-href="http://sankei.jp.msn.com/affairs/disaster/090209/dst0902092244013-n1.htm" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fsankei.jp.msn.com%2Faffairs%2Fdisaster%2F090209%2Fdst0902092244013-n1.htm" data-user-icon="/users/BUNTEN/profile.png">３割弱が「職場の問題点は報告しにくい」　ＪＲ西導入のリスクアセスメント制度 - MSN産経ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「上司との人間関係などを理由に「報告しにくい」」成果主義だので従業員の尻を引っぱたく風潮と風通しは両立すまい。サヨクの俺としては問題点を指摘する役割を労組に期待する。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/BUNTEN/20090213#bookmark-12048367"><span class="datetime-body">2009/02/13 11:58</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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