３割弱が「職場の問題点は報告しにくい」 ＪＲ西導入のリスクアセスメント制度 - MSN産経ニュース

ＪＲ西日本の最大労組「西日本旅客鉄道労働組合」（ＪＲ西労組）は９日、ＪＲ福知山線脱線事故を教訓に同社が昨年４月に導入した、事故の予兆現象を事前に数値化して管理する「リスクアセスメント制度」に関するアンケート結果を公表した。事故につながる可能性のある職場の問題点を報告する際、組合員の３割弱が、上司との人間関係などを理由に「報告しにくい」と感じていることなどがわかった。 調査は昨年１２月から今年１月にかけて実施。駅員や乗務員、施設部門といった列車の運行に直接携わる職場を中心に、鉄道事業者として初めてＪＲ西が導入した同制度の浸透度や運用実態など計９項目を尋ねた。 同制度で上司への報告が定められている職場の問題点やミスについては、２７％が信頼関係の不足などから「報告しにくい」と回答。また、報告内容を点数に置き換えて評価していることについても、５２・３％が「点数優先主義になっている」などと答えた。

[BUNTEN]

「上司との人間関係などを理由に「報告しにくい」」成果主義だので従業員の尻を引っぱたく風潮と風通しは両立すまい。サヨクの俺としては問題点を指摘する役割を労組に期待する。

[laislanopira]

未だ変わっていない

[hatayasan]

「組合員の３割弱が、上司との人間関係などを理由に「報告しにくい」と感じている」

[jt_noSke]

ふーむ