"０２年に鳴り物入りで打ち出されながら、尻すぼみに終わってしまった多様就業型ワークシェアリングにあらためて魂を入れるには、待遇の改善とセーフティーネットが２本の柱になる。"

労働

rajendra のブックマーク 2009/02/24 14:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/12266699/comment/rajendra" data-user-id="rajendra" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/02/post-1392.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/02/post-1392.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2009%2F02%2Fpost-1392.html" data-user-icon="/users/rajendra/profile.png">朝日の耕論　ワーシェア何めざす - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;０２年に鳴り物入りで打ち出されながら、尻すぼみに終わってしまった多様就業型ワークシェアリングにあらためて魂を入れるには、待遇の改善とセーフティーネットが２本の柱になる。&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rajendra/20090224#bookmark-12266699"><span class="datetime-body">2009/02/24 14:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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