「経営者や管理職はヒューマンエラーが起きにくい仕組みを作るため、『今の仕事を変える』『現状は変えてもいいんだ』というスタンスにまず立たなければならない」

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wwolf のブックマーク 2013/02/12 00:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/132334150/comment/wwolf" data-user-id="wwolf" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/article/Watcher/20130201/453702/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/article/Watcher/20130201/453702/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Farticle%2FWatcher%2F20130201%2F453702%2F" data-user-icon="/users/wwolf/profile.png">「なぜ」が足りないのを、意識の低さのせいにするな</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「経営者や管理職はヒューマンエラーが起きにくい仕組みを作るため、『今の仕事を変える』『現状は変えてもいいんだ』というスタンスにまず立たなければならない」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/wwolf/20130212#bookmark-132334150"><span class="datetime-body">2013/02/12 00:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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