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“終身雇用と呼べるような実態は従業員1000人以上の大企業の男性社員に限られており、その労働人口に占める比率は8.8%にすぎない。これは戦後ずっと変わらない事実であり終身雇用が日本の伝統だなどというのは幻想”
mn_kr のブックマーク 2009/05/02 23:20
終身雇用という幻想を捨てよ - 池田信夫 blog[economics]“終身雇用と呼べるような実態は従業員1000人以上の大企業の男性社員に限られており、その労働人口に占める比率は8.8%にすぎない。これは戦後ずっと変わらない事実であり終身雇用が日本の伝統だなどというのは幻想”2009/05/02 23:20
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blog.goo.ne.jp/ikedanobuo2009/05/02
元同僚から送ってもらったNIRAの緊急提言は、よくできている。内容はおおむね経済学者のコンセンサスだが、長期雇用だけを「正規雇用」として転職を悪とみなす労働行政を変えるべきだと明確に提言し、flexicurity...
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“終身雇用と呼べるような実態は従業員1000人以上の大企業の男性社員に限られており、その労働人口に占める比率は8.8%にすぎない。これは戦後ずっと変わらない事実であり終身雇用が日本の伝統だなどというのは幻想”
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終身雇用という幻想を捨てよ - 池田信夫 blog
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元同僚から送ってもらったNIRAの緊急提言は、よくできている。内容はおおむね経済学者のコンセンサスだが、長期雇用だけを「正規雇用」として転職を悪とみなす労働行政を変えるべきだと明確に提言し、flexicurity...
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