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Summlyのようなキュレーションや、リコメンドとか、自動化機能が、このような集団意思決定という欲望をますます加速している。
kikai-taro のブックマーク 2013/03/27 14:12
「ぼっち社員」の増加は集団意思決定への警鐘か?似た者同士の寄り合いが組織をダメにする理由[多様性][働き方][思考停止][262] Summlyのようなキュレーションや、リコメンドとか、自動化機能が、このような集団意思決定という欲望をますます加速している。2013/03/27 14:12
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diamond.jp2013/03/27
UCLA社会学研究科Ph.Dコース修了。北海道大学助手、京都大学助教、早稲田大学准教授を経て、現職。実験ゲームや進化シミュレーションを用いて制度・文化の生成と変容を社会心理学・大脳生理学分野の視点から研究...
21 人がブックマーク・9 件のコメント
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Summlyのようなキュレーションや、リコメンドとか、自動化機能が、このような集団意思決定という欲望をますます加速している。
kikai-taro のブックマーク 2013/03/27 14:12
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「ぼっち社員」の増加は集団意思決定への警鐘か?似た者同士の寄り合いが組織をダメにする理由
diamond.jp2013/03/27
UCLA社会学研究科Ph.Dコース修了。北海道大学助手、京都大学助教、早稲田大学准教授を経て、現職。実験ゲームや進化シミュレーションを用いて制度・文化の生成と変容を社会心理学・大脳生理学分野の視点から研究...
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