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    ueshin
    ueshin 仲のよい集団は気もち悪いね。そういう組織の弱さを自覚する必要があるね。

    2013/03/28 リンク

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    jt_noSke
    jt_noSke ふーむ

    2013/03/27 リンク

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    asamac
    asamac 面白い実証研究の事例→「少なくとも組織のリーダーには、同一の価値観のもとに部下をまとめ上げる能力と、異質な考えを持つ者を排除しない能力という、一見矛盾する能力を併せ持つ必要がある」

    2013/03/27 リンク

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    mujou03
    mujou03 ちょっとよくわからない。考えかたが違うとぼっちなの? 一人で飯食ってる社員はぼっちなの?

    2013/03/27 リンク

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    stripe121
    stripe121 『「ぼっち」の人々が、集団を「気持ち悪い」と感じるのは、「同じような考え持った人々だけで集団をつくるようになった」からだと私は思っている』

    2013/03/27 リンク

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    kikai-taro
    kikai-taro Summlyのようなキュレーションや、リコメンドとか、自動化機能が、このような集団意思決定という欲望をますます加速している。

    2013/03/27 リンク

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    death6coin
    death6coin いじめの後遺症じゃないのか?

    2013/03/27 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday そ"うか

    2013/03/27 リンク

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    paravola
    paravola 「ぼっち」の人々が、集団を「気持ち悪い」と感じるのは、「同じような考え持った人々だけで集団をつくるようになった」から

    2013/03/27 リンク

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    UCLA社会学研究科Ph.Dコース修了。北海道大学助手、京都大学助教、早稲田大学准教授を経て、現職。実験...

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    • wise9832013/04/02 wise983
    • ueshin2013/03/28 ueshin
    • jt_noSke2013/03/27 jt_noSke
    • asamac2013/03/27 asamac
    • mujou032013/03/27 mujou03
    • stripe1212013/03/27 stripe121
    • kikai-taro2013/03/27 kikai-taro
    • Utasinai2013/03/27 Utasinai
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    • daybeforeyesterday2013/03/27 daybeforeyesterday
    • fuyu_no62013/03/27 fuyu_no6
    • paravola2013/03/27 paravola
    • osakanaya2013/03/27 osakanaya
    • zoidstown2013/03/27 zoidstown
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