"コンサルタント","上司が大声を出すのは、業務上必要な場合もあり、すべてをパワハラとすると仕事にならない。セクハラと比べ、線引きが難しい"　別に大声が問題になってるわけじゃない……

労働

makamaka_at_donzoko のブックマーク 2009/06/10 12:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/13893746/comment/makamaka_at_donzoko" data-user-id="makamaka_at_donzoko" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.yomiuri.co.jp/national/news/20090609-OYT1T00589.htm" data-original-href="http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090609-OYT1T00589.htm" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.yomiuri.co.jp%2Fnational%2Fnews%2F20090609-OYT1T00589.htm" data-user-icon="/users/makamaka_at_donzoko/profile.png">パワハラ？悩む職場、今年度から労災認定基準…線引き難しく : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;コンサルタント&quot;,&quot;上司が大声を出すのは、業務上必要な場合もあり、すべてをパワハラとすると仕事にならない。セクハラと比べ、線引きが難しい&quot;　別に大声が問題になってるわけじゃない……</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/makamaka_at_donzoko/20090610#bookmark-13893746"><span class="datetime-body">2009/06/10 12:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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