「常に会社の利益優先というわけに行かないのと同様に、常に労働者の利益優先というわけにも行かない、というのが、労使関係の論理」

nijuusannmiri のブックマーク 2013/04/03 17:51

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/139130810/comment/nijuusannmiri" data-user-id="nijuusannmiri" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/04/post-d422.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/04/post-d422.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2013%2F04%2Fpost-d422.html" data-user-icon="/users/nijuusannmiri/profile.png">しんぶん赤旗 on 限定正社員 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%BF%E6%B2%BB">政治</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「常に会社の利益優先というわけに行かないのと同様に、常に労働者の利益優先というわけにも行かない、というのが、労使関係の論理」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nijuusannmiri/20130403#bookmark-139130810"><span class="datetime-body">2013/04/03 17:51</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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