しんぶん赤旗 on 限定正社員 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

本日のしんぶん赤旗の主張が、限定正社員に対して猛烈な批判を繰り広げています。 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-04-02/2013040201_05_1.html（限定正社員 「多様な正社員」の落とし穴） もちろん、いろんな考え方があって良いのですが、なんだかいいとこ取りをすると始めから決めてかかっているような・・・。 日本のように人間らしく働くルールが弱い国での正社員化は、企業による強い支配従属関係に入ることになります。普通の正社員でさえ長時間・過密労働できびしいのに、「限定」された低水準の待遇で、正社員としての高い目標を押しつけられる雇用形態はあってはならないものです。 いや、「正社員としての高い目標」って、契約で決まった仕事をきちんとするというのは世界中どこでも当然のことであって、「あってはならない」どころかそうでなければならないわけだ

[bogus-simotukare]

そもそもブラックな日本企業や自民党が濱ちゃんが考えるような制度導入する訳がないだろうに。「ヨーロッパの限定正社員は問題ない」とか言われてもなあ。まず労働時間とかヨーロッパ並みにしてから言って欲しい罠

[lcwin]

仕事がなくなることでの物理的心理的ダメージおよび評価が軽減される社会じゃないといままでの実績から経営側にいいとこ取りされて死屍累累の可能性が高いだけに悩ましい。

[nijuusannmiri]

「常に会社の利益優先というわけに行かないのと同様に、常に労働者の利益優先というわけにも行かない、というのが、労使関係の論理」

[hahnela03]

ジョブがないのは解雇の正当理由というのを「解雇自由」とごっちゃにするのは、ある種のねおりべな方々が泣いて喜ぶのではないかと思いますよ。日本に比べても、貴様ぁ解雇を認めてなんかいませんよ/ねおりべ共産党