『技術職（SE）の場合、期の初めに今後どのようなプロジェクトが発生するかが分からない状態で、プロジェクトの中でどのように貢献するかを目標として立てるのは極めて困難です』

仕事

kamm のブックマーク 2011/08/10 17:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/14153635/comment/kamm" data-user-id="kamm" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/0906/23/news117.html" data-original-href="https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/0906/23/news117.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fatmarkit.itmedia.co.jp%2Fait%2Farticles%2F0906%2F23%2Fnews117.html" data-user-icon="/users/kamm/profile.png">IT企業でうまくいく目標管理制度の運用法</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『技術職（SE）の場合、期の初めに今後どのようなプロジェクトが発生するかが分からない状態で、プロジェクトの中でどのように貢献するかを目標として立てるのは極めて困難です』</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kamm/20110810#bookmark-14153635"><span class="datetime-body">2011/08/10 17:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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