柳井氏の問題は、1）働き、アイデアを出せば利益を2次関数的に増やせる、2）残業という概念がなく働けば働くほど利益が出る、という資本家/経営者独特の仕事観に縛られているのに、それに無自覚な点に尽きる。

Ayrtonism のブックマーク 2013/04/25 10:12

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ユニクロ柳井さんの話がなぜ反発されるのか

anond.hatelabo.jp2013/04/24

とにかくルールを守ってから言おうよということに尽きると思う。 1.個人のはなし残業時間が決まっていて、その中で仕事が終わらない場合、サービス残業を強要することが第一にやるべきことではなくて、本人の...

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