ユニクロ柳井さんの話がなぜ反発されるのか

とにかくルールを守ってから言おうよ ということに尽きると思う。 1.個人のはなし 残業時間が決まっていて、その中で仕事が終わらない場合、 サービス残業を強要することが第一にやるべきことではなくて、 本人の仕事の仕方や仕事量の見直しなどをやるべきでしょう。 本人の仕事の仕方が悪い場合には、仕事内容の見直しをすべきだし、 仕事量があまりに多い場合には人が足りていないのであれば採用すべきだし、 採用が間に合わないのであれば残業代を増やして働いてもらうしかない。 という基本的な型がある中で、 経営者が望んだ成長速度と会社の規模や社員の能力が合わない状態で、 仕事を大量に振ったり、こなせない仕事を振ったりして 終わらなかった分は無賃でやれってのは明らかにおかしい。 僕が以前いた会社はいわゆるブラック企業で、 僕も残業代なんて概念が全くなく、 給料を労働時間で割れば、コンビニでバイトしたほうが高くない

[guldeen]

『みんなのことを心配しているようで自分の利益しか考えてないよね？っていう／ルールを守った上でやらなかったら、ルール破ったもの勝ちになるじゃん。そんなのでいいの？』まさに。▼あと、国側は行政指導しろ。

[ncc1701]

陰謀論には与したくないが、マスコミの腰の引けっぷりを見てると、ユニクロの広告費ってものすごいんだろうなと思ってしまう。

[dekaino]

日本はどうして労働者の政治力がここまで低くなったのかなぁ

[bloominfeeling]

ダンピングの一言に尽きる。

[msio]

責任職が責任管轄下に渡す仕事量は評価値でノルマは期待値、できるできないは「責任者の要領」なはずなのに、公道で曲がれない速度を「タイヤのせい」とか言い出す責任者はプロスポーツでがんばってほしいですね。

[satomi_hanten]

コレを「本人が納得しているなら良い」とか言っちゃうような世の中ではあってほしくないのう。著作権絡みならともかく人の生死に関わる。

[yP0hKHY1zj]

ルールを守らず成長したら叩かれるのは当たり前でしょうに。

[dbfireball]

ユニクロ柳井氏の発言は発展途上国側では歓迎されるだろうけども先進国の従業員には歓迎されないだろうね。ただ先進国の従業員が発展途上国の従業員を安く使ってるという問題の解決には一歩近づくかも。

[takahiro6503]

堀江氏は刑務所で、この人や楽天の人はGoing my wayで絶賛驀進中。きっとちょっとしたことなんだろうね〜

[laislanopira]

日本の労働のルールを守る気がないなら、ルールを守る他のプレイヤーに迷惑。日本で展開するなということ

[mikemaneki]

ちゃんとルールを守る会社のためにもルールを守らないブラック企業は淘汰されるべきですね

[death6coin]

ブラック柳井の発言のせいか、年収100万の仕事が金額に見合った労働時間で、ストレスも相応に少ないとまったく感じられないんだよなぁ。

[daichiman]

正論だね。いろいろ腑に落ちた。あそこまで言われて黙ってる社員も悪い気がするけどね俺は。

[HDPE]

要するにロゴのデザイン料を踏み倒しておいて、クラウドソーシングなら5000円とか言っちゃってるわけですね

[takuzo1213]

「グローバル化」とか言ってみても結局のところ、日本的な竹やりメンタリティそのものなわけで。

[tsuki-rs]

１につきる。

[lcwin]

ダブルバインドで社員にプレッシャーかけたり倒れた人間は誰が面倒みるのかということを考えるといってることが60から70年代の公害企業みたいだよねと思ってたら何人も同じことを考えてたよ。

[TakamoriTarou]

ルールの話なら、国ごとに異なる社会保障制度の話が無いのが気になってる…。法人が社会保障の一翼を担う国と、法人に期待せず高消費税の国と同じでいいのかと。租税回避地を利用する企業は屁とも思わないのだろうが

[mk16]

オートメーションが困難な分野のコスパが良い産業と全体主義は切っても切れない関係。ユニクロが実店舗減らしてネット通販にシフトしてたなら、ここまで叩かれてない。（エグさではAmazonが上だから）

[koolmiura]

議論が労働力のダンピングと労働基準法を守っているかという懸念だとわかってきた。ユニクロはコンプライアンスに関してはすごい気を使ってそうな気はする。会社としてはサビ残したらすごいペナルティみたい。

[u06nh]

暴力団みたいに、ブラック企業＝反社会的団体とすれば、みんな取引をしなくなってひとりでに消えてくんじゃないかな？広域指定ブラック企業 ユニクロの柳井組長と報道するだけ

[geopolitics]

http://www.amazon.co.jp/dp/4163737200

[k146]

『成長しないと死ぬという事自体は、 別に企業の方針だと思うので構わないけれど、ルールを守った上でやらなかったら、ルール破ったもの勝ちになるじゃん。そんなのでいいの？？』→ホントこれ。

[counterfactual]

労働者を巧妙に搾取して自慢しているからじゃないの？

[cutplaza]

給料や休暇が少ないわりに、仕事の量や質を増やすことを強制するのはブラック

[Ayrtonism]

柳井氏の問題は、1）働き、アイデアを出せば利益を2次関数的に増やせる、2）残業という概念がなく働けば働くほど利益が出る、という資本家/経営者独特の仕事観に縛られているのに、それに無自覚な点に尽きる。

[dev0000_1]

なんかすごく単純に書いているけど、ユニクロが社員への処分も含めて、サビ残自体は禁止にしているからこそ、この問題は根が深い。

[yajicco]

同じ事を外国でもやって燃やされたらええんや

[locust0138]

社名を「ユニ黒」、社長の姓を「ヤバイ」に変えて酷い会社であることを明白にすれば許してもらえるだろう。

[frothmouth]

ユニーク・LAW

[i196]

まぁ正論だけど、安く買えることで消費者は支持してるし、本当に成長できると思ってサビ残も喜んでやる労働者だっている。会社だけの問題じゃないのだろうなぁ

[jt_noSke]

ふーむ

[suikax]

さすが犯罪者に優しい国だけあるな。

[tokishi48]

ぐう正論。

[koroharo]

『よく成長しないといけないとか、海外で勝負できないというけれど、 そのことと賃金を払う払わないは全く別の話』『ルールを守った上でやらなかったら、ルール破ったもの勝ちになる』