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さらっといってるけどハードル高杉。あと日本型規制というか守れない規制をかけてしょっ引きたいときにしょっぴくってのがある限りコンプラ辻褄合わせはなくならんかと。
taitoku のブックマーク 2013/06/25 14:26
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www.newsweekjapan.jp/reizei2013/06/25
当初は「限定正社員」と言われていたものが、最近では「ジョブ型雇用」という呼称になってきているようです。確かに職務要件を明確にするという設計にするのはいい事だと思うのですが、非正規では不安定なので正...
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さらっといってるけどハードル高杉。あと日本型規制というか守れない規制をかけてしょっ引きたいときにしょっぴくってのがある限りコンプラ辻褄合わせはなくならんかと。
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「ジョブ型雇用」が成立するための３つの条件とは？
当初は「限定正社員」と言われていたものが、最近では「ジョブ型雇用」という呼称になってきているようです。確かに職務要件を明確にするという設計にするのはいい事だと思うのですが、非正規では不安定なので正...
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