限定正社員の場合には簡単に解雇できるなどという考え方は間違いであり、できる解雇はできるし、できない解雇はできないという点は無限定正社員と同じである。

gruza03 のブックマーク 2013/06/28 07:18

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/151791586/comment/gruza03" data-user-id="gruza03" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/37951" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/37951" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F37951" data-user-icon="/users/gruza03/profile.png">なぜ「解雇規制の緩和」は不要か “できる解雇”と“できない解雇”の視点から考える――日本大学准教授　安藤至大</a><br><p style="clear: left">限定正社員の場合には簡単に解雇できるなどという考え方は間違いであり、できる解雇はできるし、できない解雇はできないという点は無限定正社員と同じである。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/gruza03/20130628#bookmark-151791586"><span class="datetime-body">2013/06/28 07:18</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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