【池田信夫】厚労省の意図せざる結果／雇用しやすくするには、解雇しやすくするしかないのだ。ところが厚労省は、正社員の既得権を守ったまま、非正社員の地位を向上させる「いいとこ取り」をしようとして、失敗を繰

payequity1 のブックマーク 2014/12/17 22:23

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厚労省の意図せざる結果

agora-web.jp2013/10/09

朝日新聞に出た松井彰彦氏の記事が話題になっている。「5年で無期雇用にしろ」という規制のおかげで、大学の非常勤の研究員も5年で雇い止めしなければならない。規制を強化しても役所の思った通りにはならない、...

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