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「期待を明確に示す」「範をみずから示す」「信頼関係を築く」 ｜ 優れた組織文化には、3つの柱がある @dhbr_japanさんから
dubbed_pachi のブックマーク 2014/05/04 16:27
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dhbr.diamond.jp2013/12/17
数々の巨大製薬会社を危機から救ってきた、経営再建の名手フレッド・ハッサン。彼は変革の旗手として、どのように影響力を振るってきたのか。その手法の根本には、優れた組織文化を築く努力があった。筆者の実体...
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「期待を明確に示す」「範をみずから示す」「信頼関係を築く」 ｜ 優れた組織文化には、3つの柱がある @dhbr_japanさんから
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優れた組織文化には、3つの柱がある | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
数々の巨大製薬会社を危機から救ってきた、経営再建の名手フレッド・ハッサン。彼は変革の旗手として、どのように影響力を振るってきたのか。その手法の根本には、優れた組織文化を築く努力があった。筆者の実体...
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