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興味深い。やりがいが年収と相関ないこと、職種によって偏りがあること。 この連載他のものも面白い。 けど評価軸は5段階じゃなくて4段階にするべき。真ん中の評価に意味がない。
baca-aho-doji のブックマーク 2014/01/16 09:37
[3]半数が「やりがいを感じる」[エンジニア][PM][IT][キャリア]興味深い。やりがいが年収と相関ないこと、職種によって偏りがあること。 この連載他のものも面白い。 けど評価軸は5段階じゃなくて4段階にするべき。真ん中の評価に意味がない。2014/01/16 09:37
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xtech.nikkei.com2014/01/16
次に仕事のやりがいに関する意識を見てみよう。図8は、「現在の自分の仕事のやりがいをどう考えているか」を示したものだ。 全体的な傾向は過去数年と変わらない。「大いにやりがいがある」は10.9%、「やりがい...
7 人がブックマーク・4 件のコメント
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興味深い。やりがいが年収と相関ないこと、職種によって偏りがあること。 この連載他のものも面白い。 けど評価軸は5段階じゃなくて4段階にするべき。真ん中の評価に意味がない。
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[3]半数が「やりがいを感じる」
xtech.nikkei.com2014/01/16
次に仕事のやりがいに関する意識を見てみよう。図8は、「現在の自分の仕事のやりがいをどう考えているか」を示したものだ。 全体的な傾向は過去数年と変わらない。「大いにやりがいがある」は10.9%、「やりがい...
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