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世界的な経営者(複数)は会議に出ず開発に熱中し社会を変革したという。しかし、会議に出席しなければ偉人になれるわけではない(n=1 俺のことだ)
REV のブックマーク 2014/03/05 15:07
なぜ日本企業の管理職の多くは「変人」を組織から追い出そうとするのか世界的な経営者(複数)は会議に出ず開発に熱中し社会を変革したという。しかし、会議に出席しなければ偉人になれるわけではない(n=1 俺のことだ)2014/03/05 15:07
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diamond.jp2014/03/05
リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のCEO補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務...
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世界的な経営者(複数)は会議に出ず開発に熱中し社会を変革したという。しかし、会議に出席しなければ偉人になれるわけではない(n=1 俺のことだ)
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なぜ日本企業の管理職の多くは「変人」を組織から追い出そうとするのか
リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のCEO補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務...
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