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釈明通用しなくなりやっと改善へ。店員の声が動かしたが、分社化で構造的問題不変、問題解消の具体策なし。本社が責任持って団交し労働者の声で職場改善を。/低賃金過重負担でぼろ儲けしても偉くないぞ。待遇改善を
msyk710513 のブックマーク 2014/04/18 16:58
すき家 人手不足・従業員の負担増認める/「労働環境改善します」[報告][商売・商工業][待遇][労働運動]釈明通用しなくなりやっと改善へ。店員の声が動かしたが、分社化で構造的問題不変、問題解消の具体策なし。本社が責任持って団交し労働者の声で職場改善を。/低賃金過重負担でぼろ儲けしても偉くないぞ。待遇改善を2014/04/18 16:58
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www.jcp.or.jp2014/04/18
牛丼チェーン「すき家」(3月末で1984店舗)を展開する外食産業最大手ゼンショーグループは17日、問題となっていた人手不足と従業員の負担増を公式に認め、「店舗の労働環境改善を経営の最重要課題に設定...
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釈明通用しなくなりやっと改善へ。店員の声が動かしたが、分社化で構造的問題不変、問題解消の具体策なし。本社が責任持って団交し労働者の声で職場改善を。/低賃金過重負担でぼろ儲けしても偉くないぞ。待遇改善を
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すき家 人手不足・従業員の負担増認める/「労働環境改善します」
牛丼チェーン「すき家」(3月末で1984店舗)を展開する外食産業最大手ゼンショーグループは17日、問題となっていた人手不足と従業員の負担増を公式に認め、「店舗の労働環境改善を経営の最重要課題に設定...
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