「職位をたくさん作らない（フラットな組織）。」/タテ社会の維持が自己目的化している日本企業のあり方とはまさに対極的。

経営

sarabanda のブックマーク 2010/03/03 00:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/19355199/comment/sarabanda" data-user-id="sarabanda" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/jbpress.ismedia.jp/articles/-/2767" data-original-href="https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/2767" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjbpress.ismedia.jp%2Farticles%2F-%2F2767" data-user-icon="/users/sarabanda/profile.png">優秀な技術者が「無能化」していく悲劇 日本半導体が陥った「組織のジレンマ」とは | JBpress (ジェイビープレス)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「職位をたくさん作らない（フラットな組織）。」/タテ社会の維持が自己目的化している日本企業のあり方とはまさに対極的。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sarabanda/20100303#bookmark-19355199"><span class="datetime-body">2010/03/03 00:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！