「日本的なやり方で、会社から家族的な機能を引き剥がし、同時に職場の外にコミュニティを作ること」/その職場外コミュニティが現行日本企業と同様の同調圧力やコミュ力至上主義の温床になったとしたら息苦しい。

sarabanda のブックマーク 2010/03/03 22:51

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/19682827/comment/sarabanda" data-user-id="sarabanda" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/elm200.hatenadiary.org/entry/20100301/1267455254" data-original-href="https://elm200.hatenadiary.org/entry/20100301/1267455254" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Felm200.hatenadiary.org%2Fentry%2F20100301%2F1267455254" data-user-icon="/users/sarabanda/profile.png">日本の組織はなぜ人を切れないのか - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「日本的なやり方で、会社から家族的な機能を引き剥がし、同時に職場の外にコミュニティを作ること」/その職場外コミュニティが現行日本企業と同様の同調圧力やコミュ力至上主義の温床になったとしたら息苦しい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sarabanda/20100303#bookmark-19682827"><span class="datetime-body">2010/03/03 22:51</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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