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日本では、(1)価値基準は20代後半ぐらいまでに決まって、以降変わらない(MBA取り終わるぐらい)、(2)組織が年功序列なので実践できるのは50代。なので、一周遅れのレーガノミクスが今元気だったりする。
asamaru のブックマーク 2014/05/29 10:36
いくら言っても、人や組織が変わらない理由:日経ビジネスオンライン日本では、(1)価値基準は20代後半ぐらいまでに決まって、以降変わらない(MBA取り終わるぐらい)、(2)組織が年功序列なので実践できるのは50代。なので、一周遅れのレーガノミクスが今元気だったりする。2014/05/29 10:36
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business.nikkeibp.co.jp2014/05/28
広野 彩子 日本経済新聞社NAR編集部次長 朝日新聞記者を経て日経ビジネス記者、2013年から日経ビジネス副編集長。日経ビジネスオンラインでコラムの執筆・編集を担当。入山章栄氏の著作『ビジネススクールでは学...
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日本では、(1)価値基準は20代後半ぐらいまでに決まって、以降変わらない(MBA取り終わるぐらい)、(2)組織が年功序列なので実践できるのは50代。なので、一周遅れのレーガノミクスが今元気だったりする。
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いくら言っても、人や組織が変わらない理由:日経ビジネスオンライン
business.nikkeibp.co.jp2014/05/28
広野 彩子 日本経済新聞社NAR編集部次長 朝日新聞記者を経て日経ビジネス記者、2013年から日経ビジネス副編集長。日経ビジネスオンラインでコラムの執筆・編集を担当。入山章栄氏の著作『ビジネススクールでは学...
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