不正なく働くことが店のためだけでなく結果として従業員個人のためになる、ことが「飲食業での管理」で判明したのであって、「管理至上主義」に切り取られないことを望む。

Ichinoseki のブックマーク 2014/06/16 20:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/199794446/comment/Ichinoseki" data-user-id="Ichinoseki" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dhbr.diamond.jp/articles/-/2624" data-original-href="https://dhbr.diamond.jp/articles/-/2624" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdhbr.diamond.jp%2Farticles%2F-%2F2624" data-user-icon="/users/Ichinoseki/profile.png">従業員を電子的に監視すると、業績にどう影響するのか | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><br><p style="clear: left">不正なく働くことが店のためだけでなく結果として従業員個人のためになる、ことが「飲食業での管理」で判明したのであって、「管理至上主義」に切り取られないことを望む。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Ichinoseki/20140616#bookmark-199794446"><span class="datetime-body">2014/06/16 20:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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従業員を電子的に監視すると、業績にどう影響するのか | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

dhbr.diamond.jp2014/06/16

IT 技術の進化によって、人々の行動をモニタリングすることはますます容易になっていく。それが行き過ぎた監視社会につながることを危惧する声もある。では、外食産業で従業員の不正を電子的に監視することは、業...

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