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対策案1・クレーマーに十分対処できる人員を確保する。2・嫌気がさしても辞めないだけの時給を支払う。3・クレーマーには毅然と対処する(客層を選ぶ)。4・本社は何もしてくれない。ブラック企業は非情である。
filinion のブックマーク 2014/06/19 22:13
飲食チェーンのバイト不足、原因の一端はクレーマー | 日刊SPA![労働]対策案1・クレーマーに十分対処できる人員を確保する。2・嫌気がさしても辞めないだけの時給を支払う。3・クレーマーには毅然と対処する(客層を選ぶ)。4・本社は何もしてくれない。ブラック企業は非情である。2014/06/19 22:13
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nikkan-spa.jp2014/06/17
すき家やワタミなど、いわゆる“ブラック企業”の烙印を押された飲食チェーンは従業員不足に泣いている。その原因はもちろんブラックな労働環境などさまざまな要因が考えられる。しかし、中にはド底辺クレーマーに...
17 人がブックマーク・9 件のコメント
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対策案1・クレーマーに十分対処できる人員を確保する。2・嫌気がさしても辞めないだけの時給を支払う。3・クレーマーには毅然と対処する(客層を選ぶ)。4・本社は何もしてくれない。ブラック企業は非情である。
filinion のブックマーク 2014/06/19 22:13
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飲食チェーンのバイト不足、原因の一端はクレーマー | 日刊SPA!
nikkan-spa.jp2014/06/17
すき家やワタミなど、いわゆる“ブラック企業”の烙印を押された飲食チェーンは従業員不足に泣いている。その原因はもちろんブラックな労働環境などさまざまな要因が考えられる。しかし、中にはド底辺クレーマーに...
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