確かに労働時間で評価してたら子供のいる女性は不利になるから、成果で評価する方向は正しいと思う。問題は成果を評価できない人が管理職が多いことだろうな。

abesatoshi0831 のブックマーク 2014/07/03 01:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/202322434/comment/abesatoshi0831" data-user-id="abesatoshi0831" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/55413" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/55413" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F55413" data-user-icon="/users/abesatoshi0831/profile.png">労働意欲にネガティブに作用する制度はおかしい 「女性の活躍推進」には長時間労働の是正がカギ――石原直子・リクルートワークス研究所主任研究員</a><br><p style="clear: left">確かに労働時間で評価してたら子供のいる女性は不利になるから、成果で評価する方向は正しいと思う。問題は成果を評価できない人が管理職が多いことだろうな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/abesatoshi0831/20140703#bookmark-202322434"><span class="datetime-body">2014/07/03 01:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！