『IT人材の育成』へのコメント

職種別モデルキャリアパスはイメージをつかみやすくて分かりやすい

人材開発

ino-agile のブックマーク 2010/10/06 14:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/21333225/comment/ino-agile" data-user-id="ino-agile" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/IT6.htm" data-original-href="http://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/IT6.htm" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.meti.go.jp%2Fpolicy%2Fit_policy%2Fjinzai%2FIT6.htm" data-user-icon="/users/ino-agile/profile.png">IT人材の育成</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E9%96%8B%E7%99%BA">人材開発</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">職種別モデルキャリアパスはイメージをつかみやすくて分かりやすい</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ino-agile/20101006#bookmark-21333225"><span class="datetime-body">2010/10/06 14:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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