“履歴を詳細に残し、面接の内容を記録していくことでわかるのは、「この人はこういうところを見て面接しているんだ」といった面接担当者の傾向です。”

人事

yamajii のブックマーク 2014/08/08 21:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/215732973/comment/yamajii" data-user-id="yamajii" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/43161" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/43161" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F43161" data-user-icon="/users/yamajii/profile.png">ビズリーチが採用面接の全履歴を残すワケ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“履歴を詳細に残し、面接の内容を記録していくことでわかるのは、「この人はこういうところを見て面接しているんだ」といった面接担当者の傾向です。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yamajii/20140808#bookmark-215732973"><span class="datetime-body">2014/08/08 21:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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