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“今まで家父長に賃金を渡すという形で担われてきた社会保障機能を公的な枠組みで負担していく必要がある。まずは失業者や非正規労働者の社会手当を充実させるべき”
nizimeta のブックマーク 2014/08/19 10:35
日本の雇用は「身分制」 - しっきーのブログ[労働][社会保障]“今まで家父長に賃金を渡すという形で担われてきた社会保障機能を公的な枠組みで負担していく必要がある。まずは失業者や非正規労働者の社会手当を充実させるべき”2014/08/19 10:35
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blog.skky.jp2014/08/16
日本型雇用の大きな特徴は、職務のない雇用契約だ。日本の会社では「職務」という考えが希薄で、かわりに「所属」がある。欧米では仕事と賃金が対応している「ジョブ制」だが、日本の会社は所属内の地位によって...
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“今まで家父長に賃金を渡すという形で担われてきた社会保障機能を公的な枠組みで負担していく必要がある。まずは失業者や非正規労働者の社会手当を充実させるべき”
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日本の雇用は「身分制」 - しっきーのブログ
blog.skky.jp2014/08/16
日本型雇用の大きな特徴は、職務のない雇用契約だ。日本の会社では「職務」という考えが希薄で、かわりに「所属」がある。欧米では仕事と賃金が対応している「ジョブ制」だが、日本の会社は所属内の地位によって...
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