日本の雇用は「身分制」 - しっきーのブログ
日本型雇用の大きな特徴は、職務のない雇用契約だ。日本の会社では「職務」という考えが希薄で、かわりに「所属」がある。欧米では仕事と賃金が対応している「ジョブ制」だが、日本の会社は所属内の地位によって待遇が決まる「メンバーシップ制」と言える。 終身雇用、年功序列、企業別組合が三種の神器と言われてきたが、これもメンバーシップ制という枠組みでのことだろう。ヨーロッパやアジア（アメリカ以外）の会社は、解職の権利が厳しく制限されている。だが、雇用契約で定められた職務がなくなった場合には、解雇の正当な理由になる。 一方で日本の場合、「雇用契約」で仕事の内容が決まっているわけではないので、ある仕事がなくなっても、その職員を別の仕事にまわして雇用を維持してきた。だから、日本の会社に勤める人はある意味では「奴隷」であり、社畜と揶揄されるのも、実態に即しているのかもしれない。 例えば、出向や単身赴任というシステ
窒素爆弾 - Wikipedia
この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。（このテンプレートの使い方） 出典検索?: "窒素爆弾" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL（2017年5月） 窒素爆弾（ちっそばくだん、nitrogen bomb）、N²爆弾（エヌツーばくだん）とは、原子爆弾を上回る威力を持つ新型爆弾として1953年頃に旧ソビエト連邦が開発したとされたが実在しなかった、架空の爆弾である。当時はアメリカの新聞に掲載されて大騒ぎとなり、日本でも第19回国会本会議で原子爆弾、水素爆弾、窒素爆弾、コバルト爆弾についての議論が行われている[1]。 その後、一般社会にも窒素爆弾の名前が広まり、空想小説・漫画・テレビ番組（アニメを含む）などに何度も登場
NTTと瀬島龍三／「日本戦略研究フォーラム」 - カルトvsオタクのハルマゲドン／カマヤンの燻る日記
瀬島龍三の「日本戦略研究フォーラム」http://www.jfss.gr.jp/index.htm の、「日本戦略研究フォーラム」役員http://www.jfss.gr.jp/intro/tsld006.htm 名簿をここに収録する。 http://www.jfss.gr.jp/intro/tsld006.htm 会長 瀬島龍三（ＮＴＴ 顧問／亜細亜大学理事長） 副会長 今村一輔（太平洋セメント(株)相談役） 顧問 小沢一郎（衆議院議員）、小林公平（阪急電鉄(株) 相談役）、笹川陽平（日本財団 理事長）、竹田五郎 （元統合幕僚会議議長）、高原友生（ミャンマー総合研究所 理事長）、中山太郎（衆議院議員）〔自民党憲法調査会長〕、能村龍太郎（太陽工業(株) 会長）、山田英雄（公共政策調査会 理事長／元警察庁長官）〔「盗聴法」と「共謀罪」を立案した人物〕、山本卓眞（富士通(株) 名誉会長） 理事
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