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「アメリカはユニオンが強い(ry)だから労働者が不利益を受けたら、きちんと主張する素地が確立している」「日本の場合は(ry)労組の組織率も2割を切っている、ものいえない非正社員は急増」「不払いが法的根拠を」
siomaruko のブックマーク 2006/06/28 14:58
社労士パルの日記: 「自律的労働制度」を懸念[労働法][自律的労働]「アメリカはユニオンが強い(ry)だから労働者が不利益を受けたら、きちんと主張する素地が確立している」「日本の場合は(ry)労組の組織率も2割を切っている、ものいえない非正社員は急増」「不払いが法的根拠を」2006/06/28 14:58
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paharumi.blog.ocn.ne.jp2006/06/28
リストラや非正社員の増加を背景に、残業代の不払い、雇止め問題など労使間の紛争が増加しています。そのなかでの雇用ルールの見直し―とくにネックは労働時間制度の見直し―な訳ですが、ただでさえ残業代不払いが...
2 人がブックマーク・1 件のコメント
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「アメリカはユニオンが強い(ry)だから労働者が不利益を受けたら、きちんと主張する素地が確立している」「日本の場合は(ry)労組の組織率も2割を切っている、ものいえない非正社員は急増」「不払いが法的根拠を」
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社労士パルの日記: 「自律的労働制度」を懸念
リストラや非正社員の増加を背景に、残業代の不払い、雇止め問題など労使間の紛争が増加しています。そのなかでの雇用ルールの見直し―とくにネックは労働時間制度の見直し―な訳ですが、ただでさえ残業代不払いが...
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