「子育て世代の処遇を改善」て、社員の人生ステージ(主に子育て等の家族扶養)に合わせ給与上がるシステムこそ年功序列で、代わりに当初給与低いんだけど。極一部の勝者以外は、生涯最初の低給固定の予感しかない。

Gl17Gl17 のブックマーク 2014/09/30 12:18

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