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    sarutoru
    sarutoru “政労使会議”

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    emiladamas
    emiladamas 「賃上げは過去15年で最高水準となり、その動きは力強く広がっている。動き始めた経済の好循環を拡大するためには労働生産性の向上を図り、企業収益を拡大させ、賃金上昇や雇用拡大につなげていくことが重要だ」

    2014/10/01 リンク

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    nakag0711
    nakag0711 転職して賃金アップという労働者側の対抗手段が不充分なのに企業側にだけ賃金を決める裁量を与えれば賃金は上がらないのが当然

    2014/10/01 リンク

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    nakakzs
    nakakzs 今まで年功序列を崩せなかったのって、それまでやってきて順番になった人の不満が溜まるってのが大きかったと思うが、もし今やって犠牲になり、不満が溜まる人はどのくらいいるか。

    2014/10/01 リンク

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    Day-Bee-Toe
    Day-Bee-Toe 年功序列をやめるなら代わりに児童手当の増額や保育園・高等教育の無償化とかもやるべき。それがないのなら単なるシバキ主義。期待値が上がってもリスクが増えれば経済は冷え込む。

    2014/09/30 リンク

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    serian
    serian 目的と手段の合致度は?/政府がどのように介入できる領域か

    2014/09/30 リンク

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    umeten
    umeten じゃあ、まず「政治家の60歳定年制度」から初めて貰いましょうかね。

    2014/09/30 リンク

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    asiatics
    asiatics 賃金を上げる理由を減らしたいだけでしょ

    2014/09/30 リンク

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou 終身雇用前提の年功序列は、ある意味年金みたいなもんなんだけど。どこまで考えて発言してるのかわからん。最近来春の選挙対策でいろいろと踊りすぎ

    2014/09/30 リンク

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    abtendon
    abtendon 氷河期世代は一生低賃金ということが確定したってことか…… ひどい

    2014/09/30 リンク

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    kyousuke104
    kyousuke104 法律で年功序列を定めているわけでも無いのに、どうやって見直すのか?

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    R2M
    R2M 各国における住宅ローンの平均年数を調べてみたい所。

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    Gl17
    Gl17 「子育て世代の処遇を改善」て、社員の人生ステージ(主に子育て等の家族扶養)に合わせ給与上がるシステムこそ年功序列で、代わりに当初給与低いんだけど。極一部の勝者以外は、生涯最初の低給固定の予感しかない。

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    kastro-iyan
    kastro-iyan 見直す方向って言われてもな。。実際に法規制、働きかけをしないと評価できない

    2014/09/30 リンク

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    glassroad
    glassroad 年功序列を見直すのが、年功序列で「上がった」連中であるという構造には手をつけないんでしょうか。

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    mamezou_plus2
    mamezou_plus2 自社の業務さえ体系化できなくって"業務能力"の評価基準、適正配分できないのを改善しないと。業務の体系化、パッケージ化出来れば不足労働力のマッチングが出来るようになるけど…。

    2014/09/30 リンク

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    nlegiu
    nlegiu 消費を促したいのなら社会保障制度をどうにかしないと。就業した人たちの最初の初任給の使い道第二位が貯蓄という調査結果もありますし。

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    cybo
    cybo 「同一労働同一賃金」派の人達はどう反応するんだろう。 // 文脈は全く違うけどwikipediaの「なお、各国で同一労働同一賃金を導入した際に反対したのは、企業よりもむしろ労働組合であった」に、へぇと思った。

    2014/09/30 リンク

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    zilog80
    zilog80 これから子育てを始める世代は、子育てが終わると貧乏になるのかも。老後は、その子供に養ってもらえということか?今よりは正常な感じだけど、どうも腑に落ちない。

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    tpircs
    tpircs 政府がやらなきゃいけないことなの?

    2014/09/30 リンク

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    muchonov
    muchonov 「賃上げは過去15年で最高水準となり、その動きは力強く広がっている。動き始めた経済の好循環を」<パラレルワールドすぎ。アベノミクスはネオリベより旧共産圏のNEPや大躍進政策に似てきた。で、旧世代パージ。

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    Hideshi
    Hideshi 大事なことだと思うのでメモ

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    nibo-c
    nibo-c まあ、結局はみんな給料上がらなくなるだけなんだろうね。ていうか、『首相』が口出す問題なの?これ。

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    ka_ko_com
    ka_ko_com 年功序列を見直す方向になるのかな? …… 首相 「年功序列」など見直す方向で

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    kakaku01
    kakaku01 安倍さんにしてはマトモな事を言っているし痛みは伴えど必要なことだと思う。しかし日本人に適正な人事評価が可能なのだろうか。

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    QJV97FCr
    QJV97FCr なんでこうやることが短絡的なのかな

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    magurohd
    magurohd まずはやってみることから始まるのに、ほんまはてな民何やっても文句言うなあ/準社員の時もそうだけどここで憶測言って盛り上がってる馬鹿は数年後余裕の知らぬ存ぜぬだからなあ。老害メモリーここに極まる。

    2014/09/30 リンク

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    infobloga
    infobloga これ、どうして首相に民間企業の年功序列を見直す権限があるのか良く分からない。従来なら、「多様な雇用制度を支援していく」といった官僚用語が使われたはずなんだが・・・。何この独裁者感。

    2014/09/30 リンク

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    n_pikarin7
    n_pikarin7 育児手当拡充よろ。

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    takeishi
    takeishi 団塊世代の逃げ切りに関して団塊ジュニア世代はどう対抗すればいいのか

    2014/09/30 リンク

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