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「労使が(1)年104日の休日取得(2)1カ月間の在社時間などの上限(3)就業から翌日の始業までに一定時間の休息――のいずれかを選ぶ。在社時間などが一定基準を超えた社員には、医師の面接を義務付ける」
cybo のブックマーク 2015/01/14 16:17
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www.nikkei.com2015/01/08
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年収1075万円以上の専門職対象 労働時間規制外す 厚労省案、過労防止を条件に - 日本経済新聞
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